Fachvolontärin Deutsch als Fremdsprache am Goethe-Institut Freiburg

Bewerbungsschluss: keine Angabe

Referenz-Nr.: I.279003

Position

Volontär*in

Anstellungsart

Vollzeit, 39 Stunden/Woche

Befristet 1 Jahr

Startdatum

Gehalt

2.383,81 Euro

Das Fachvolontariat Deutsch als Fremdsprache richtet sich an Hochschulabsolvent*innen DaF/DaZ, die bereits erste Berufserfahrungen z.B. in Form von Praktika im Kultur-, Sprach- Medien- Verwaltungs- oder Wissenschaftsbereich gesammelt haben.

Wir bieten Ihnen im Rahmen des Volontariats in Freiburg die Möglichkeit, die Arbeit des Goethe-Instituts umfassend kennenzulernen und Praxiserfahrung im Bereich Sprachkurse und Prüfungen zu sammeln. Sie arbeiten innerhalb eines Teams von circa 35 Mitarbeiter*innen in einem internationalen Umfeld.

Ausgeschrieben sind zwei Fachvolontariate mit konsekutiven Zeiträumen: – sowie –

DAS ERWARTET SIE

Als Fachvolontär*in sind Sie an unserem Institut hauptsächlich im Bereich Sprachkurse und Prüfungen tätig.

• Sie erhalten eine Ausbildung in den Bereichen Sprachkurs- und Prüfungsorganisation.

• In Hospitationen in Klassen Deutsch Intensiv auf allen angebotenen Sprachniveaustufen gemäß GER erwerben Sie praktische Kenntnisse in der Konzeption, Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung und Evaluation von Gruppenunterricht Deutsch als Fremdsprache.

• Im Bereich Prüfungen werden Sie in allen Goethe-Zertifikaten geschult, erwerben die Goethe-Zertifizierung zum Prüfer/zur Prüferin und erleben dann den Prüfungseinsatz.

• Sie werden ausgebildet in der Planung, Durchführung und Evaluation von Zusatzangeboten DaF sowie weiteren extracurricularen Aktivitäten, auch in Zusammenarbeit mit dem Kulturbüro des Instituts.

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Bachelor oder Masterstudiengang DaF/DaZ abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrungen z.B. in Form von Praktika im Kultur-, Sprach- Medien- Verwaltungs- oder Wissenschaftsbereich.
• Geübt im Umgang mit allen gängigen IT-Tools.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität.
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, sehr gute Englischkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativem Gestaltungsspielraum.
• Ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Gleitzeit für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Zeitraum – oder – an.

DAFÜR STEHEN WIR

Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten.

HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

KONTAKTPERSON

Kay Michael Hug

BENEFITS

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungen

Internationales Team

BEWERBUNGSPROZESS

1

Bewerbung

Auf unserem Bewerbungsportal laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Email.

2

Sichtung

Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein.

3

Vorstellungsgespräch

Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden.

4

Entscheidung

Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot.

---