Product Marketing Manager

Deine Aufgaben
Wir suchen einen technisch versierten
Product Marketing Manager
(m/w/d)
, der an der Schnittstelle zwischen Produkt, Engineering, Vertrieb und Marketing agieren kann und mit uns RobCo als Europas führenden Anbieter für Automatisierungslösungen etabliert. Dafür haben wir bereits mehr als 50 Millionen USD von den weltweit besten Venture Capitalists eingesammelt, darunter Sequoia Capital und Lightspeed, sowie von den Gründerinnen von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Unternehmen.

RobCo agiert in einem
rasant wachsenden Markt
für Automatisierungslösungen, in dem Unternehmen verstärkt auf flexible
Robotik & KI
setzen. Unser Team kombiniert
starkes Leadership
mit langjähriger Industrie- und Scale-Up-Erfahrung, und dank eines
klaren Product-Market-Fits
haben wir bereits zahlreiche Kund*innen überzeugt, die RobCo als langfristigen Partner für Automatisierung wählen.

Der Schwerpunkt der Rolle liegt darauf, die Produktstory zu definieren und zu verantworten, Produkteinführungen zu orchestrieren, technische Marketinginhalte zu erstellen und sicherzustellen, dass die kommerziellen Teams alles haben, was sie für ihren Erfolg benötigen.

Die Rolle erfordert starke technische Affinität, idealerweise mit Erfahrung in Robotik, Automatisierung, industrieller Technologie oder Hardware-/Software-Systemen. Die Aufgaben reichen von Messaging-Frameworks über technische Datenblätter und Produktkataloge bis hin zu Vertriebsunterstützung. Zudem gestaltest du maßgeblich das Physical-AI-Narrativ von RobCo und prägst, wie unsere Produkte im Markt verstanden werden.

Deine Aufgaben

• Produkt-Messaging & Positionierung
• Entwicklung klarer, überzeugender Produktnarrative für jedes RobCo-Produkt und -Modul (Value Propositions, Differenzierungsmerkmale, Use Cases)
• Verantwortung für die Messaging-Frameworks, die in Vertrieb, Marketing, Customer Success und externer Kommunikation genutzt werden.
• Übersetzung komplexer robotischer Konzepte in verständliche, praxisnahe, kundenzentrierte Sprache.
• Go-to-Market & Produkteinführungen
• Planung und Umsetzung ganzheitlicher Produkt- und Feature-Launches (intern & extern).
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um die Roadmap zu verstehen und Release-Materialien proaktiv vorzubereiten.
• Sicherstellung der Abstimmung zwischen Marketing, Vertrieb und Führungsebene bei jedem Launch.
• Verantwortung für technische Inhalte Du besitzt und aktualisierst fortlaufend:
• Technische Datenblätter
• Produktkataloge
• Feature-Dokumentation
• Solution Briefs
• Use-Case-Factsheets
• Integrationsleitfäden (High-Level)
• Vertriebsunterstützung
• Erstellung von Materialien, die den Vertrieb stärken: Pitch-Decks, One-Pager, Wettbewerbs-Battlecards, Demo-Skripte.
• Durchführung von Enablement-Sessions, damit kommerzielle Teams den Wert sicher und konsistent kommunizieren können.
• Unterstützung der Account Executive and Concept Engineering Teams mit Brancheneinblicken, Use-Case-Mapping und kundenorientierten Materialien.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse
• Beobachtung von Markttrends in Robotik, Automatisierung, KI und industrieller Technologie.
• Tracking von Wettbewerbern, Identifikation von Differenzierungsmerkmalen und Integration der Erkenntnisse in Messaging und Sales Enablement.
• Unterstützung der Führungsebene mit strategischen Markteinblicken.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Funktion als Bindeglied zwischen Produkt, Engineering, Revenue, Customer Success und Marketing.
• Sicherstellung klarer, datenbasierter Feedback-Loops von Kunden → Vertrieb → Produkt.
• Einflussnahme auf die Produkt-Roadmap auf Basis von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen.

Dein Profil
Must-Haves

• Starker technischer Hintergrund in Robotik, Automatisierung, Mechatronik, KI, Hardware-/Software-Systemen, industrieller Technologie oder vergleichbarer Erfahrung.
• 3–7 Jahre Erfahrung in Product Marketing, Produktmanagement, Pre-Sales Engineering, Solutions Engineering oder Technical Consulting.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Technologien verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in der Erstellung technischer und kommerzieller Materialien (Datenblätter, Whitepaper, Sales-Enablement-Unterlagen).
• Starke Projektmanagement- und bereichsübergreifende Kollaborationsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Nice-to-Have

• Erfahrung in B2B/B2B2B-Industrial-Tech, Robotik, Automatisierung oder Fertigungssoftware.
• Erfahrung mit RaaS, SaaS oder Hardware-Software-Ökosystemen.
• Erfahrung in der Unterstützung internationaler Go-to-Market-Teams (EU + USA).
• Vertrautheit mit HubSpot.

Warum wir?

• Arbeite mit uns an der vordersten Front der software-definierten modularen Robotik.
• Vielseitige, verantwortungsvolle sowie selbständige Arbeit in einem dynamischen Startup.
• Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Feedback-Kultur, einschließlich eines 360°-Entwicklungsfeedbacks, das auf eine ganzheitliche berufliche Entwicklung abzielt.
• Trainiere deutschlandweit in über 7.200 Partnerstudios für nur 30 € im Monat mit deiner subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft
• Flexible Arbeitszeiten, modernes Office und Möglichkeit zum Homeoffice.
• Regelmäßige Team Events (Game Nights, Ski Trips und vieles mehr) - Teamwork makes the dream work

Teilst Du unsere Leidenschaft für unsere bahnbrechende Robotertechnologie und möchtest Du Teil unseres dynamischen Wachstums werden? Du wirst eigene Projekte durchführen, innovative Lösungen implementieren und für Deine Erfolge anerkannt werden

Über uns
RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Wir suchen Dich, um RobCo zum führenden Robotikunternehmen in Europa und den USA zu machen. Wir haben mehr als 50 Millionen Dollar von den weltbesten Risikokapitalgebern wie Sequoia Capital und Lightspeed sowie den Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmen erhalten, um unsere Mission zu erfüllen.

Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.