Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für die Wirkungsanalyse der Arbeitsweise der ARL

ARL – Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft, Hannover

Die ARL - Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft sucht
schnellstmöglich in der Geschäftsstelle der ARL in Hannover

eine Person (m/w/d) zur wissenschaftlichen Mitarbeit für die Wirkungsanalyse der Arbeitsweise der ARL

Entgeltgruppe 13 TV-L, 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

befristet bis zum

Die ARL ist eine selbstständige und unabhängige außeruniversitäre raumwissenschaftliche Forschungseinrichtung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Sie ist ein Netzwerk von Persönlichkeiten aus raumbezogener Wissenschaft und Praxis und versteht sich als Einrichtung der sozialen Forschungsinfrastruktur, die Kompetenzen für eine nachhaltige Raumentwicklung mit Fokus auf den Bereichen Wirtschaft, Soziales, Ökologie und Kultur bündelt. Durch gemeinsame, disziplinübergreifende Zusammenarbeit in Gremien und Projekten wird das Wissen von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis zusammengeführt und weiterentwickelt.

Die Geschäftsstelle der ARL ist Management- und Koordinationseinrichtung sowie Impulsgeberin für das Netzwerk der ARL. Sie nimmt zugleich in gewissem Umfang ergänzend Forschungsaufgaben wahr.

Wir bieten Ihnen

• eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Sie die Zukunft der ARL mitgestalten
• flexible Arbeitszeiten und die Option für mobiles Arbeiten
• eine Anstellung nach dem TV-L mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (vL)
• Teamwork und wertschätzendes Miteinander
• helle, moderne Räumlichkeiten und eine gute, öffentliche Verkehrsanbindung
• Chancengleichheit, Inklusion und Vielfalt (wir sind Total-E-Quality-zertifiziert)
• Angebote zur Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit
• Angebote zur Notfallbetreuung von Kindern / unterstützungsbedürftigen Angehörigen

Das Aufgabengebiet Umfasst Vor Allem

• die Erhebung und Auswertung empirischer quantitativer und qualitativer Daten zur Wirkungsanalyse in der ARL (z. B. mittels Impact-Protokollen, semi-strukturierten Interviews, Online-Umfragen und weiteren Formaten)
• die Entwicklung geeigneter quantitativer und qualitativer Indikatoren, um Wirkungen der inter- und transdisziplinären netzwerkförmigen Arbeitsweise der ARL adäquat darzustellen
• die Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten zur Wirkungserfassung im ARL-Kontext
• Monitoring von langfristigen Entwicklungen und Wirkungen in ARL-spezifischen Themenfeldern und Analyse zugrundeliegender Wirklogiken und Wirkpfade
• Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen der Wirkungserfassung und -analyse in Form sog. Impact Sheets und Impact Stories
• Ergebnistransfer und Publikationstätigkeit

Unsere Anforderungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Hochschul-/ Wissenschaftsforschung, Raum- und Planungswissenschaften, oder in einem ähnlich einschlägigen Fach
• sehr gute Kenntnisse sozialwissenschaftlicher empirischer Forschungsmethoden
• praktische Erfahrungen in der Konzeption und Auswertung quantitativer und qualitativer Daten (z. B. Umfragen und Interviews)
• fundierte Kenntnisse der Analysesoftware MAXQDA Stats
• gute Kenntnisse im Bereich Evaluationsverfahren und -methoden
• selbstständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikative Kompetenz
• vorteilhaft sind Erfahrungen im Projektmanagement und der Zusammenarbeit in inter- und transdisziplinären Projektteams

Bei Interesse füllen Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen einschließlich Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis unter in unserem Onlineformular aus.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am in der ARL-Geschäftsstelle statt. Eine Einladung zum Gespräch erhalten Sie voraussichtlich in der 4. KW 2026.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Maximilian Räthel (maximilian.raethelarl-, Tel. 0511 / gern zur Verfügung.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu unseren Werten und der ARL als Arbeitgeberin finden Sie unter: Arbeiten bei der ARL.

Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt und gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Die entsprechenden Datenschutzinformationen finden Sie unter Datenschutzinfo- (arl-) auf unserer Website.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen