Sales Teamlead

vor 1 Woche


Munich, Bayern, Deutschland Bluebird Recruitment Vollzeit

Company: Tacto

Role: Sales Team Lead (SMB or Mid-Market)

Location: Munich

Language: German, English

WFH policy: Hybrid

Industry: SaaS

Product: B2B procurement software for industrial Mittelstand

Size and functions of local team: Reports to Head of Sales; team of AEs; close contact with CS and BDRs

Role description:

Leader – AE

  • Player-coach role: holds IC quota in addition to team quota

  • Owns full sales cycle responsibilities while managing a team

  • Day-to-day: customer calls, deal coaching, pipeline forecasting, hiring

  • Tools/methods: MEDDIC, Command of the Message, other consultative frameworks

  • Responsible for onboarding, enablement, and performance reviews

  • Drives quota attainment through direct support (calls, negotiations, business cases)

  • Develops sales talent and enforces sales methodology standards

  • Forecasts and reports KPIs to executive leadership

  • Leads structured performance management (weekly reviews, deal inspection, structured feedback)

Unique about the company (that you don't read online):

  • Teamlead role is both strategic and IC-driven—built to scale

  • Direct impact on strategic GTM success, working closely with founders

  • High-speed growth phase, constant milestone overachievement

  • Start-up dynamics: no fixed process, high ownership, entrepreneurial drive essential

Growth perspective (for the candidate in the role/company):

  • Opportunity to build and scale sales org from ground up

  • High visibility role with potential to expand team and scope

  • Develop future GTM strategy and team leadership as Tacto scales

Must haves:

  • ≥ 3 years experience in complex B2B SaaS closing role

  • Player-coach mindset; high-performing IC who can lead

  • Experience in high-performance B2B sales environments (e.g. Datadog, Snowflake, etc.)

  • Deep sales methodology knowledge (e.g. MEDDIC, SPIN, Command of the Message)

  • Proven track record of quota attainment and deal closing

  • Excellent coaching and development skills

  • Performance-driven, resilient, high-energy

  • Analytical skills (forecast accuracy ±10%, KPI-driven)

  • Experience in chaotic/early-stage startup environment

  • Fluency in German and English

Nice to haves:

  • ≥ 1 year leadership experience

  • Industrial/customer domain knowledge

  • Scale-up/startup experience

  • Experience building sales processes, ROI cases

  • Inspirational coach and strategic thinker

Salary range & secondary benefits:

  • SMB Lead: €100–110K OTE

  • Mid-Market Lead: €120–130K OTE

  • Split: 60/40 (includes team quota + IC quota)

  • Team contribution weighted (e.g. 16.67% per direct report)

How to Introduce a candidate: Slack and/or Ashby


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