Teamlead Sales

Als Teamlead Sales (d/m/w) erwartet dich eine spannende und vielseitige Rolle in unserem sechsköpfigen Team. Deine Arbeit teilt sich ausgewogen in zwei Bereiche: Rund 50 % deiner Zeit widmest du dem operativen Tagesgeschäft, während du in der anderen Hälfte strategisch und als Führungskraft aktiv wirst. Du gestaltest die Weiterentwicklung deines Teams, treibst innovative Vertriebsstrategien voran und unterstützt beim Ausbau des Teams.
Mit deinem Know-how im Wealth Management und deinem souveränen Auftreten bist du eine zentrale Ansprechperson – sowohl für dein Team als auch für unsere Kund:innen. In dieser Rolle kannst du nicht nur deine Führungsqualitäten entfalten, sondern auch maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft mit unsFür die Position ist eine Präsenz von drei Tagen pro Woche an unserem Berliner oder Münchner Standort erforderlich.

Was machst du dabei konkret?

Teamführung & Entwicklung: Du führst, motivierst und entwickelst ein Sales-Team mit mehr als fünf Mitarbeitenden. Dabei schaffst du ein Umfeld, in dem Menschen wachsen und gemeinsam Erfolge feiern.
Vertriebssteuerung mit Wirkung: Du steuerst das Geschäftsfeld Sales kunden- und ertragsorientiert und arbeitest dabei eng mit unserem Vertriebscontrolling und Relationship Management Team zusammen.
Strategische Projekte: Du treibst die Umsetzung strategischer Ziele aktiv mit voran und übernimmst die operative Verantwortung für ausgewählte Initiativen, die unseren Vertrieb nachhaltig stärken.
Hands-on im Tagesgeschäft: Rund 50 % deiner Zeit bist du selbst aktiv in der Kund:innenbetreuung – gewinnst neue Kund:innen, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und sorgst für erstklassige Beratung.
Fachlicher Sparringspartner: Du bist Vorbild und Ansprechpartner:in für dein Team – insbesondere, wenn es um Gesprächsführung, Akquise und Produkt-Know-how geht.
Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit den Teams aus Service, Marketing und Asset Management zusammen, sorgst für reibungslose Abläufe und trägst so entscheidend zu einer starken Customer Journey bei.

Background: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen oder eine Ausbildung in der Finanzbranche – zum Beispiel als Bankkaufmann/-frau, Investmentkaufmann/-frau oder Versicherungskaufmann/-frau.Außerdem bringst du mehr als fünf Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb von Finanzprodukten mit, idealerweise in der Finanzanlagenvermittlung, Vermögensverwaltung oder im Banking. Du weißt also, wie man Kund:innen auf Augenhöhe berät und begeistert.
Skills & Qualifications: Vertriebserfahrung: Du bringst mehr als fünf Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb von Finanzprodukten mit – idealerweise in der Finanzanlagenvermittlung, Vermögensverwaltung oder im Banking.Fachwissen: Du kennst dich bestens mit Kapitalmärkten und Anlageprodukten aus und kannst komplexe Themen klar und verständlich vermitteln.Akquise & Kundenbeziehungen: Du hast Spaß daran, neue Kund:innen zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.Führung: Für dich bedeutet Leadership nicht nur Verantwortung, sondern auch, Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und Erfolge gemeinsam zu feiern.Vertriebskompetenz: Du handelst unternehmerisch, kommunizierst klar und überzeugend und bringst eine starke Vertriebs- und Serviceorientierung mit.Digitale Tools: Der Umgang mit CRM-Systemen, Reporting-Tools und digitalen Vertriebsplattformen gehört für dich zum Alltag.Sprachkenntnisse: Du sprichst sehr gut Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Mindset: Du bist eine echte Vertriebspersönlichkeit – motiviert, empathisch und mit einem klaren Antrieb, Dinge zu bewegen.Du packst an, denkst mit und bringst gerne eigene Ideen ein.Führung bedeutet für dich, ein Team zu inspirieren, es zu befähigen und gemeinsam Erfolge zu feiern.Du gehst Herausforderungen mit klarem Kopf an, handelst lösungsorientiert und lässt dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem bei uns Wir sind gespannt auf deine Bewerbung

Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 1.500€. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. 

Erster Austausch: In einem ersten Gespräch mit unserem Recruiting-Team möchten wir die Gelegenheit nutzen, dich näher kennenzulernen und grundlegende Informationen zu besprechen.Videointerview mit unserem VP-Clients: In einem fachlichen Dialog prüfen wir, ob deine Erfahrungen und Erwartungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.Persönliches Treffen: Hier hast du die Gelegenheit, das Team zu treffen und praxisnahe Einblicke in die Tätigkeiten eines Sales Managers zu gewinnen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.