Key Account Manager

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Key Account Manager (m/w/d) im Außendienst

Diese Aufgaben erwarten Sie:

In Ihrer Funktion als Key Account Manager / Vertriebsaußendienst (m/w/d) sind Sie für die Akquise und Betreuung unserer Geschäftskunden verantwortlich. Sie entwickeln Kundenbeziehungen weiter, beraten kaufmännisch und technisch, führen Vertragsverhandlungen und gestalten gemeinsam mit Fachabteilungen professionelle Lösungen für unsere Geschäftskunden. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Verkauf von Energie- und Dienstleistungsprodukten an Gewerbe- und Geschäftskunden
• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Akquisition und Gewinnung neuer Geschäftskunden im bundesweiten Umfeld
• Angebotskalkulation, Vertragserstellung und eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Mitgestaltung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung u. Weiterentwicklung des Produktportfolios
• Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb der EWR-Unternehmensgruppe zur Absatzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung individueller Kundenlösungen

Diese Anforderungen sollten Sie erfüllen:

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis, idealerweise ergänzt durch Verkaufserfahrung sowie Kenntnisse im Energiemarkt und in der Energieberatung
• Lösungsorientiertes Arbeiten, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägtes Ergebnisbewusstsein
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit, hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work

Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt

Bewerbungsfrist: 2. November 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement

Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.