Consultant Business Development

Du willst im Bereich Tax & Legal – Global Investment & Innovation Incentives (Fördermittelberatung) Unternehmen bei der Einwerbung von Fördermitteln unterstützen? Unser Team berät Mandanten in Forschungs-, Entwicklungs-, Innovations- und Investitionsprojekten. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Business Development Fördermittelberatung (m/w/d).

Standorte: Berlin, Hamburg und München.

Als Consultant Business Development Fördermittelberatung (m/w/d) unterstützt du die Service Line bei allen Aktivitäten zur Geschäftsfeldentwicklung und trägst so zu einer strukturierten Marktbearbeitung bei.

• Akquise und Generierung von Leads: Identifizierung und Erstansprache potenzieller Neukunden über Netzwerke und Empfehlungen zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten. 
• Relationship Management: Unterstützung des Teams beim Aufbau langfristiger Beziehungen zu bestehenden Partnern, um kontinuierlich Opportunities und Upselling zusätzlicher Dienstleistungen zu gewährleisten.
• Research: Durchführung fundierter Recherche sowie die Aufbereitung der Ergebnisse zur Unterstützung bei Kunden- und Marktanalysen. 
• Vorbereitung wirkungsvoller Sales Pitches: Erstellung überzeugender Präsentationsunterlagen, die auf unterschiedliche Zielgruppen zugeschnitten sind. 
• Abstimmung mit den zentralen Deloitte Business Development-Teams. 

• Abschluss in Wirtschafts- oder Politikwissenschaft, im Ingenieurwesen oder in einer Naturwissenschaft
• +3 Jahre Berufserfahrung idealerweise im Vertrieb im Förderumfeld, z. B. bei einem Projektträger, einer Unternehmensberatung oder auf Unternehmensseite mit Kenntnissen, Erfahrungen oder Netzwerk zu forschungsintensiven Unternehmen und / oder Forschungseinrichtungen oder im Business Development / Partnership Management einer Unternehmensberatung
• Selbstsicheres Auftreten und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Wissbegierigkeit, Begeisterungsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken, Interesse an technologischen, politischen und gesellschaftlichen Trends
• Hohes Engagement, Kunden- und Teamorientierung, Kreativität und Eigeninitiative, sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und KI-Affinität
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.