Projektleiter erneuerbare Energien

BERLIN

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VOR ORT

AB 01. MÄRZ 2026

PROJEKTLEITER ERNEUERBARE ENERGIEN (W/M/D)

Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet.

SPANNENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE

SO MACHEN SIE HIER DEN UNTERSCHIED.

Sie bringen die energetische Zukunft der Stadt aktiv voran und gestalten Lösungen, die den urbanen Raum nachhaltig verändern. Mit einem ausgeprägten Verständnis für Technik, Klimaschutz und wirtschaftliche Verantwortung entwickeln Sie Versorgungskonzepte, die den Weg zu einem klimaneutralen Gebäudebestand ebnen. Sie geben der Photovoltaik-Strategie sichtbaren Schub, sorgen für belastbare Daten und Orientierung in regulatorischen Fragen und behalten immer im Blick, welche Wirkung Ihre Projekte für Stadt, Umwelt und Menschen entfalten.

IHRE ZUKUNFT BEI DER WBM

BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE

ETWAS BEWIRKEN.

Klimaschutz & strategische Energieberatung

Beratung der Fachbereiche und aktive Mitwirkung beim Ausbau nachhaltiger Energieversorgungslösungen zur Umsetzung des WBM-Klimapfades und zur Erreichung der Klimaziele

Projektentwicklung zur Dekarbonisierung

Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Dekarbonisierung des Immobilienbestands, einschließlich Energieträgerumstellungen

Technische und wirtschaftliche Bewertung von Energie- und Versorgungskonzepten auf Objekt- und Quartiersebene im Bestands- und Neubaukontext

Photovoltaik-Strategie & Umsetzung

Berücksichtigung und Umsetzung der Photovoltaik-Strategie in allen relevanten Projekten

Unterstützung bei Analyse, Planung, Errichtung und Betriebsführung von PV-Anlagen sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des PV-Portfolios

Energieausweise & Klimamaßnahmen

Sicherstellung der Verfügbarkeit und Aktualität von Energieausweisen zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen

Unterstützung interner Prozesse sowie Durchführung von Erfolgskontrollen energetischer und klimabezogener Maßnahmen

IHRE QUALIFIKATIONEN

DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE

MIT.

Fachliche Kenntnisse

Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere in Verbindung mit Photovoltaik- und Wärmeversorgungsanlagen, sowie sichere Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften

Erfahrung in der Planung und Realisierung von Bauprojekten, idealerweise ergänzt durch Praxiserfahrung in der Wohnungswirtschaft

Persönliche Kompetenzen

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohes analytisches Denkvermögen und Verständnis für technische wie kaufmännische Zusammenhänge

Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit, zielorientiert, zuverlässig und kollegial im Team zu arbeiten

Organisationstalent, sicheres Priorisieren von Aufgaben und effiziente Planung von Arbeitsprozessen bei Einhaltung von Fristen

Hohe Veränderungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für neue Ideen, Technologien und Arbeitsansätze

UNSERE BENEFITS

AUF DIESE VORTEILE KÖNNEN SIE SICH FREUEN.

ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG

Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

LERNEN SIE UNS KENNEN.
WORAUF ES UNS WIRKLICH ANKOMMT:

Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht Als Unterzeichnerin der "Charta der Vielfalt" sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

DANN SCHREIBEN SIE UNS

Ansprechpartner*in

Sven Knopp

030/

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