Legal Manager – Erneuerbare Energien

Gegründet im Jahr 2002 ist die ib vogt GmbH eine führende Plattform für die Entwicklung von Solaranlagen im Versorgungsmaßstab mit globaler Präsenz und einer über 20-jährigen Erfolgsgeschichte. Wir sind auf die Entwicklung, das Design und Engineering, die Finanzierung, den EPC-Bereich sowie den Betrieb von Solarkraftwerken spezialisiert und bieten schlüsselfertige Lösungen für Investoren weltweit an.

Seit 2009 hat ib vogt Solarkraftwerke mit einer Gesamtkapazität von über 3 Gigawatt in Betrieb genommen. Wir beschäftigen rund 900 Expertinnen und Experten in allen Bereichen der Wertschöpfungskette von Solarkraftwerken in über 30 Ländern. Das Unternehmen ist international tätig und unterhält Büros in Europa, Nordamerika, im asiatisch-pazifischen Raum und in Afrika.

Der Legal Manager – Erneuerbare Energien (m/w/d) fungiert als zentraler Rechtsberater für das gesamte Entwicklungsteam und stellt eine rechtlich einwandfreie Strukturierung von SPVs (Special Purpose Vehicles) sicher, während er die Erweiterung des Geschäftsmodells unterstützt. Die Rolle bietet umfassende rechtliche Unterstützung bei der Verhandlung und Umsetzung von Grundstücks- und Projektverträgen sowie bei der Implementierung von KYC (Know Your Customer) und regulatorischen Compliance-Anforderungen.

• Zentrale rechtliche Ansprechperson für das gesamte Entwicklungsteam; Leitung/Unterstützung bei der SPV-Strukturierung und Implementierung optimaler rechtlicher, kommerzieller und steuerlicher Set-ups (in Zusammenarbeit mit externen Beratern/Steuerexperten)
• Verantwortung für Verträge in der Entwicklungsphase: Entwurf, Verhandlung und Verwaltung von Grundstücksoptionen/-pacht/-kauf sowie Netzanschlussverträgen; Standardisierung von Vorlagen, Nachverfolgung von Abweichungen, Beratung zu Aktualisierungen und Pflege prüfungsfähiger Dokumentation
• Abstimmung mit Grundstückseigentümern, Projektmanagern, Gemeinden und Behörden (öffentliche Ämter, Liegenschaftsabteilungen) zu Grundstücks- und Vertragsangelegenheiten
• Einholung und Analyse von Grundbuchauszügen und Dienstbarkeiten, eigenständige Sicherung dinglicher Rechte und Durchführung von Eintragungen
• Analyse und Optimierung kommerzieller Klauseln; Benchmarking gegenüber Markt und Wettbewerbern
• Nachverfolgung vertraglicher Zahlungen und Meilensteine, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Zusammenarbeit mit institutionellen Investoren und AIFMs (Alternative Investment Fund Manager) zur Bereitstellung investorenfähiger Lösungen

• Volljurist (2. Staatsexamen) oder Wirtschaftsjurist (LL.B./LL.M.) mit Schwerpunkt Handels-/Energierecht, Gesellschafts- und Vertragsrecht
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen erneuerbare Energien, Infrastruktur oder Immobilien, kombiniert mit fundierter Expertise in der Erstellung, Verhandlung und Verwaltung komplexer Projekt- und Grundstücksverträge
• Erfahrung in Vertrags- und Projektentwicklung, Grundstücks- und Liegenschaftsrechten sowie in der Strukturierung von Unternehmens- oder Finanzierungsrahmen ist unerlässlich
• Tiefgehende Kenntnisse im Grundstücksrecht, Dienstbarkeiten und dinglichen Rechten, insbesondere für Projekte im Bereich erneuerbare Energien (PV und BESS)
• Erfahrung in der Strukturierung und Prüfung rechtlicher und kommerzieller Dokumentationen im Zusammenhang mit SPVs, Investoren und Finanzierungen
• Kontinuierliche Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen (insb. EEG, Miet-, Vertrags- und Energierecht) und deren Umsetzung in interne Prozesse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt
• Ein aufgeschlossenes, freundliches, dynamisches und hoch motiviertes Team
• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Raum für fachliches Wachstum und persönliche Entwicklung
• Wir fördern sowohl Teamarbeit als auch Eigenverantwortung
• Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und weitere spannende Benefits

At ib vogt, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and respectful workplace where everyone can thrive. We believe that embracing diverse perspectives drives innovation and helps us better serve the global communities we operate in. As an equal opportunity employer, we provide employment opportunities without regard to age, ethnicity, religion or belief, gender identity, sex, sexual orientation, disability, pregnancy or maternity, marriage and civil partnership, or any other protected status.

 We strive to create an accessible recruitment process for all candidates and are happy to discuss reasonable accommodations to support your application. As a global company, we acknowledge that accessibility provisions may vary by location depending on local infrastructure and legal requirements. If you have a disability or require any adjustments during the recruitment process, please let us know - we will do our best to support you.