Leitung des Amtes für Soziales

Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)Bezirksamt Spandau von BerlinFührungskraft Mittleres ManagementManagementPersonal & RechtPubliziert: Publizierung bis: Kennziffer: 297/2025Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss. Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.Das Amt für Soziales Spandau verantwortet die Gewährleistung von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege, die Unterstützung wohnungsloser Menschen, die Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen oder von Behinderung bedrohten Menschen sowie diverse Freizeitangebote für Seniorinnen und Senioren. Es übernimmt hoheitliche Aufgaben und sorgt dafür, dass Hilfeleistungen zuverlässig und zügig erbracht werden. Unser Ziel ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu unterstützen, ihre Lebensqualität zu verbessern und soziale Benachteiligungen abzubauen.Das Amt arbeitet partnerschaftlich mit den freien Trägern der Sozialen Arbeit, anderen Ämtern, Einrichtungen, Beratungsstellen und Institutionen zusammen, um passgenaue Lösungen für die Herausforderungen der sozialen Versorgung im Bezirk Spandau zu entwickeln und umzusetzen.Ihre AufgabenAls Amtsleitung verantworten Sie die strategische, planerische, fachliche und finanzielle Steuerung des Amtes für Soziales. Ihnen obliegt die fachliche Beratung des zuständigen Mitglieds des Bezirksamtes.Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören u.a.:Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Verwaltungsvorschriften sowie politischer BeschlüsseRealisierung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablauforganisation unter ständiger Anpassung an die jeweiligen Gegebenheiten und ErfordernisseEntscheidungen in wichtigen und besonders schwierigen Einzelangelegenheiten, insbesondere von grundsätzlicher BedeutungEine ausführliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.BESETZBAR AB Im Rahmen des Wissenstransfers ist eine parallele Besetzung mit dem derzeitigen Stelleninhaber über einen Zeitraum von 4 Monaten geplant.BESETZUNGSARTunbefristetDas Amt wird gem. § 97 Abs. 1 LBG im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Bei Tarifbeschäftigten, die noch nicht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen, wird zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis begründet (Führung auf Probe). Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der zweijährigen Frist auf Dauer übertragen. BEWERBUNGSFRIST ARBEITSZEITBesoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit (vollzeitnah) möglichTarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit (vollzeitnah) möglich BESOLDUNG/ ENTGELTBrutto bei Vollzeit: A16), AT1)* je nach persönlicher VoraussetzungEINSATZORTAmt für Soziales, Galenstr. 14, 13597 BerlinIhr ProfilBitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst.Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte, die aktuell die Zugangsvoraussetzung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 erwerben, sofern ihre Erprobungszeit vor dem beendet sein wird.Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Univ.-Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen:Öffentliche VerwaltungÖffentliche Betriebswirtschaft/Public ManagementVerwaltung und RechtVerwaltungswissenschaftenSozialwissenschaftenZusätzlich sind für beide Gruppen Berufs- und Leitungserfahrungen erforderlich; die detaillierten Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.Unabdingbar sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.Das bieten wirArbeiten für das GemeinwohlGesundheitsmanagementGute VerkehrsanbindungHinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenANSPRECHPERSON(EN)Zum BewerbungsverfahrenFrau Schröder Personalmanagement Zum AufgabengebietFrau Marufke Gruppenleitung - Bereich Personal ERFORDERLICHE UNTERLAGENAnschreiben (inkl. Kontaktdaten)Lebenslauf (tabellarisch)Nachweis über geforderte Qualifikationaktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnisggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur PersonalakteneinsichtBITTE BEACHTENUnterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüftnur vollständige Unterlagen in deutscher Sprachebei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlichmehrstufiges AuswahlverfahrenKontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonischKosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattetHINWEISEWir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischen Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationsgeschichte im besonderem Maße berücksichtigt.UNSERE KARRIERESEITE ->