Front Office Supervisor

Organization- Grand Hyatt Berlin
Zusammenfassung
Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste sowie auch Kollegen als
Front Office Supervisor (m/w/d)
Das Great Place to Work Institut

zeichnete die Hyatt Hotels in Deutschland bereits mehrfach als einen der
"Besten Arbeitgeber"
aus. Die Benefits, die wir bieten, sind so vielfältig wie unser Team auch. Freue Dich auf eine Umgebung, in der Teamspirit gelebt wird und in der Du und Deine Bedürfnisse zählen.

Deine Vorteile:

Deine Zukunft liegt uns am Herzen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - weil wir möchten, dass Du bleibst
• Weihnachtsbonus schon ab Tag 1 Deiner Betriebszugehörigkeit
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote, Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit HOGAplus Rente*
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen*

Urlaub können wir

• Entdecke kostenfrei die Hyatt Hotels rund um den Globus* (12 Nächte jährlich, Du zahlst nur die Steuern)
• 28 Tage Urlaub und 15€ Urlaubsgeld pro Tag
• Die Möglichkeit, in Form eines Sabbaticals eine Auszeit zu nehmen*
• Die Möglichkeit, durch unser internes Auszeichnungsprogramm zusätzliche Urlaubstage zu erhalten

Dein Alltag bei uns

• Faire Arbeitszeiten, die über ein System erfasst werden - keine Überstunde geht verloren
• kostenlose frische Mitarbeiterverpflegung undunbegrenzte Softdrinks, Kaffee, Tee, Kakao ect. im modernen Mitarbeiterrestaurant "Berlini"
• Kostenfreie Uniform und Reinigung
• Team- und Mitarbeiterevents

Weitere Discounts, Prämien & Soziales

• Rabatt in unseren Restaurants & Bars - speise wie unsere Gäste
• Prämien für angeworbene Mitarbeiter*innen (Hy-Recruiter Programm)
• Gympass-Mitgliedschaft mit Zugang zu über 2.000 Fitnessangeboten
• Profitiere von den Dir verkauften Upsells und erhalte Sonderzahlungen
• Sammle Punkte für jede Anmeldung eines Gastes bei 'World of Hyatt' und löse sie gegen einen Sachpreis ein
• Teilnahme an Social Days - die Möglichkeit, sich einmal im Jahr bezahlt in einer sozialen Einrichtung o.ä. zu engagieren
• gilt nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

Qualifikationen
Dein GRAND Alltag bei uns:

• Führung der Abteilung bei Abwesenheit des stellv. Empfangschefs
• Professionelle Betreuung unser Gäste und VIPs
• Du erfüllst Gästewünsche und bist jederzeit Ansprechpartner
• Handhabung von Schadensfällen und Gästefeedback
• Annahme von Reservierungsanfragen sowie Durchführung der Check-in und Check-out Prozesse
• Coaching des Teams und Sicherstellung der Einhaltung der Schicht-Ziele und Qualitätsanforderungen im Kundenservice
• Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Du kennst dich im Hotel bestens aus und bist Ansprechpartner für Gästeanfragen aller Art

GO GRAND - Das bist Du

• Deine herzliche und authentische Persönlichkeit überzeugt nicht nur unsere Gäste sondern auch Deine Kollegen
• Du bist serviceorientiert und hast stets ein offenes Ohr für unsere Gäste
• Du hast Spaß daran, selbstständig zu arbeiten und triffst gern Entscheidungen
• Du bist kommunikationsfreudig und hast gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Du hast Spaß an Upselling Prozessen und möchtest dich in einer Führungsposition ausprobieren
• Du bist zielstrebig und lernst gern neues dazu
• Du hast technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe
• Verantwortung zu übernehmen fällt dir leicht und du kommst in einem internationalen Umfeld gut zurecht
• Du bringst bereits Erfahrung als Teamlead in den Bereichen Front Office / Empfang / Rezeption oder anderen Bereichen der Hotellerie mit, oder hast eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachkraft / einer vergleichbaren Industrie

Werde Teil der Hyatt Familie
Klingt alles nach Dir? #Grand
Dann freuen wir uns sehr, Dich kennenzulernen.

Auch wenn nicht 100% der Anforderungen auf dich zutreffen - wenn du motiviert bist und dich in der Rolle siehst - bewirb dich trotzdem

Wir freuen uns auf dich.

Bewirb Dich jetzt mit nur wenigen Klicks und gerne auch erstmal ohne weitere Unterlagen.

Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unserer Werte beitragen.

Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten für Bewerbungen und Fahrwege nicht übernommen werden.

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