Sachbearbeiter_in (m/w/d) für die Führerscheinstelle

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Das Straßenverkehrsamt ist eines der Aushängeschilder der Kreisverwaltung. Bei der Wahrnehmung der Aufgaben steht neben dem ordnungsrechtlichen Charakter auch der Servicegedanke im Mittelpunkt unseres Handelns.

Wir suchen für das Straßenverkehrsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Sachbearbeiter_in (m/w/d) für die Führerscheinstelle

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Besoldungsgruppe A 7 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 7 TVöD. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 bzw. 39 Stunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Bearbeitung von Fahrerlaubnisanträgen aller Art (z. B. Ersterteilung, Erweiterung, Verlängerung, usw.)
• Ausstellung / Verlängerung von Fahrerkarten, internationalen Führerscheinen, usw.
• Prüfung von Anträgen nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz
• Anforderung und Auswertung von Strafakten der Staatsanwaltschaften/Gerichte
• Führen von Gebührenlisten

Sie bearbeiten Anträge, die in Papierform über die Bürgerbüros der kreisangehörigen Städte oder online über das Fachverfahren eingehen. Darüber werden Anträge im Rahmen der Öffnungszeiten direkt am Schalter (Kundenverkehr) gestellt. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt an einem eigenen Schalterarbeitsplatz, zeitweise auch am Informationsschalter der Führerscheinstelle. Bitte beachten Sie, dass die Öffnungszeiten die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit (DV FAZ) einschränken.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Beamt_innen:

• Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1.2 (ehemaliger mittlerer nicht-technischer Dienst)

Tarifbeschäftigte:

• erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs
• Alternativ können sich auch Nachwuchskräfte bewerben, die sich bereits im Befähigungserwerb für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 bzw. im Verwaltungslehrgang I befinden.

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Kenntnisse im Fahrerlaubnisrecht oder die Fähigkeit bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen,

• Fähigkeit zur Einschätzung und Bearbeitung rechtlicher Sachverhalte.

• Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten,

• Freude und Gefühl im Umgang mit den Kunden einschließlich der notwendigen Freundlichkeit, Geduld und Hilfsbereitschaft,
• Eigenverantwortlichkeit und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten,
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

• Soziale Kompetenz, insbesondere

• ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit,

• Bereitschaft und Fähigkeit, serviceorientiert zu agieren und offen für die die Belange der Kundinnen und Kunden zu sein,
• Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit im Team.

• Methodische Kompetenz, insbesondere

• Strukturierung von Aufgaben und Nachhalten von Terminen,

• selbstständiges Arbeiten und Entwicklung von Lösungsansätzen im Sinne der Bürger_innen.

• Digitale Kompetenz, insbesondere

• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Word, Excel, Outlook) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in das fahrerlaubnisrechtliche Fachanwendungsprogramm.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite.

Haben Sie noch Fragen?

Dann kontaktieren Sie uns gerne

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):

• Herr Arno Klünner

Tel

E-Mail: a.-
- Herr Lukas Nagel

Tel

E-Mail: n.-

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren, insbesondere zu den Anforderungen):

• Frau Leonie Teichert

Tel

E-Mail: -

Allgemeine Hinweise:

Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung stehen Ihnen die o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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TeamKreisMettmann

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