Head of Engineering

• Technische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Digital-Factory-Lösungen (Planung, Produktions- und Qualitätsmanagement, Connected Worker) und deren kontinuierliche Optimierung.
• Treiber einer modernen, AI-getriebenen Softwareentwicklung: Aufbau einer Entwicklungsorganisation, die neue Funktionen konsequent "AI-first" denkt, plant und umsetzt – von intelligenten Assistenzfunktionen über agentenbasierte Workflows bis hin zu ML-gestützten Entscheidungsmodellen.
• Kundenorientierte Produktentwicklung: Sicherstellen, dass Releases, Funktionen und Systemverbesserungen klar an Kundenbedürfnissen ausgerichtet sind; enger Austausch mit Pilotkunden und Customer Success.
• Modernisierung der Architektur: Führung bei der Transformation von Legacy-Systemen zu standardisierten, API-gesteuerten und cloud-fähigen Architekturen unter Berücksichtigung aktueller Security- und Compliance-Standards.
• Hands-on Leadership: Aktive, pragmatische Unterstützung der Teams sowie klare Priorisierung, wenn es kritisch wird – du bist nicht nur steuernd, sondern packst auch selbst an.
• Integration intelligenter Agenten & KI-Modelle mit sauberer Governance, Versionierung und messbarem Nutzen.
• Teamführung eines funktionsübergreifenden Engineering-Bereichs (ca. 50 Mitarbeitende: Engineering, QA, Dokumentation, Architektur), Förderung von agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Stärkung einer leistungsorientierten, offenen Teamkultur.
• Verantwortung für zentrale Migrations- und Integrationsprojekte, insbesondere Systemstabilität, API-Kommunikation und Einführung KI-basierter Funktionen über das gesamte Produktportfolio hinweg.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Data Science o. Ä.
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Head of Engineering, Director Engineering oder in einer vergleichbaren Führungsrolle mit Verantwortung für mehrere Teams.
• Tiefe Erfahrung in der Modernisierung komplexer Codelines hin zu cloud-nativen Architekturen (PaaS, Microservices, Container), sehr gute Kenntnisse in SOA sowie mindestens einer relevanten Sprache (Java, Delphi, C++, Python).
• Nachweisbare Erfolge bei der Implementierung skalierbarer KI- und ML-Funktionen in Produktivsystemen.
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams über verschiedene Standorte, Technologien und Kulturen hinweg.
• Ausgeprägte Transformationserfahrung: große technische Modernisierungsprojekte, agile Skalierung, Legacy-Ablösung.
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, MES-Systemen und Digital-Factory-Anwendungen.
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, klarer Fokus auf Ergebnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Flexibilität & digitales Arbeiten

• arbeite hybrid oder remote (deutschlandweit)
• hochwertiges IT-Equipment und Firmenhandy (iPhone)
• moderne, zentralgelegene Büros in München, Burghausen, Leipzig, Halle, Lübeck und Ringkøbing
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurs

Zukunft & Zuschüsse

• 50 Euro Gehaltsextra mtl. mit der SpenditCard
• 315 Euro Prämie zur Geburt Eures Kindes
• 315 Euro Prämie zu Eurer Trauung
• Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung KiTa-Gebühr
• Bezuschussung einer Bildschirmbrille
• Corporate Benefits
• Prämien bei besonderen Anlässen

Bewegung & Erholung

• UrbanSportsClub Mitgliedschaft
• JobRad
• Mobile Massage am Arbeitsplatz
• regelmäßige Firmen- und Teamevents

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Germanedge: Alles perfekt im Fluss.

Wir erschaffen die Zukunft

der digitalen Produktion.

Wir bei Germanedge sind der festen Überzeugung, dass wir unser volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn wir den Menschen in sein digitales und soziales Umfeld integrieren. Wir befähigen unsere Teams durch verschiedene digitale Werkzeuge und Techniken sowie durch die Förderung von Teamarbeit über alle Unternehmen und Standorte hinweg (physisch und virtuell) zu einer gemeinsamen Entscheidungsfindung, Kreativität und Proaktivität.

Wir "Connected Workers" von Germanedge sind nicht nur Teil, sondern Treiber unserer Mission, gemeinsam die digitale Produktion zu erschaffen. Wir sind davon überzeugt, dass wir alle bei Germanegde nur dann effektiv tätig sein können, wenn wir im perfekten Flow arbeiten – jede und jeder für sich selbst (selbstmotiviert & technisch vernetzt) als auch in Teams und darüber hinaus (menschlich vernetzt). Das ist unser Erfolgsgeheimnis und macht uns zu einem IT-Unternehmen mit echtem Human-Touch. Du willst die Zukunft der digitalen Produktion gestalten? Dann bist Du in unserem Team genau richtig

Germanedge: Global Footprint

Germanedge im Überblick

• Gründung im Jahr 2017 mit der vereinten Manpower von vier Software-Unternehmen (200+ Mitarbeiter:innen) und kombinierte 120+ Jahren Erfahrung in der Produktentwicklung
• Über 20 digitale Lösungen für die digitale Produktion im Fluss
• Mitarbeiter:innen und Partner-Netzwerk weltweit
• Bedeutendes Ökosystem in über 40 Ländern und 5 Kontinenten
• Mehr als 600 aktive Kunden – von Automobil über Chemie und Pharma bis hin zu Lebensmittel- und Getränkeherstellern und vielen mehr.