Research Associate

EINSATZBEREICH

Clinic for Dermatology - Research Center One Health Ruhr

STELLENART

Wissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12956

EINTRITT

UMFANG

Vollzeit; 38,5 hours per week

VERTRAGSART

Unbefristet

BEFRISTUNG

unbefristet

VERGÜTUNG

EG 14 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Prof. Dr. Dominic Winter

; www.onehealth-

Ihre Aufgaben

The successful candidate will take over a key role in the group of Oncological Proteometabolomics, participating in a variety of tasks. This includes:

• planning, management, and execution of research projects
• application for third party funding and the financial management of research grants
• hiring and supervision of technical personnel as well as Bachelor, Master and PhD students
• planning and execution of research projects dealing predominantly with topics related to lysosomes and proteomics
• performing of experiments and the analysis/visualization of the respective datasets
• and writing/publication of research articles.

Ihr Profil

• A completed Ph.D. degree in (molecular/cell) biology, biochemistry, or a comparable field of study
• Strong experience in lysosome research, covering the following techniques/topics: cell culture, western blot, microscopy, lysosome-enrichment, co-immunoprecipitation of lysosomal membrane (associated) protein complexes
• Strong experience in cellular signaling with a focus on lysosomal processes and in the analysis of lysosomes by mass spectrometry-based proteomics approaches including quantitative proteomics and phosphoproteomics
• Strong communication, data visualization, presentation, and writing skills
• Excellent command of English, German language skills are of advantage
• Experience in the supervision of personnel and strong team player skill
• Ability to work independently
• Experience in third party funding applications, laboratory and financial organization/administration

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.