Manager Compensation

Willkommen im Team der
rhenag Rheinische Energie AG
. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der "nur" dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die "einfach einen guten Job machen wollen".

Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Hier zählt deine Energie
Der Bereich Human Resources verantwortet das Talentmanagement/Development, Payroll/Admin sowie das Business Partnering und unterstützt die rhenag in allen Themen der Personalarbeit auf ihrem Weg in die Energie-Zukunft. Die Ziele unseres Teams sind es, die Führungskräfte in der bestmöglichen Erreichung ihrer Ziele von Seiten HR strategisch und operativ zu beraten und zu begleiten sowie unsere HR-Prozesse und Instrumente zu professionalisieren. Somit leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Du verantwortest eine strukturierte, wettbewerbsfähige und faire Vergütungsstruktur.
• Aus Funktionsbeschreibungen leitest du systematisch Funktionsbewertungen unter Berücksichtigung des Tarifvertrages TV-V sowie der Kriterien der EntgTransR ab.
• Mithilfe von externen Benchmarks analysierst du die aktuelle Gehaltsstruktur.
• Du gestaltest Gehaltsmodelle und entwickelst die variablen Vergütungskomponenten sowie Zusatzleistungen weiter.
• Du harmonisierst das Vergütungssystem zur EntgTransR und sorgst für die entsprechende Überarbeitung der Prozesse.
• Du sorgst für eine klare und wertschätzende Kommunikation zu den Vergütungsrichtlinien an die Belegschaft.
• Du nutzt deine Kenntnisse über die aktuellen Trends am Markt und führst entsprechend Benefits ein, überprüfst diese und sorgst für einen reibungslosen Prozess in deren Nutzung.
• Du arbeitest eng mit den Betriebsräten sowie den internen Schnittstellen, insbesondere den HR-Businesspartnern sowie den Talent- und Payroll-Managern, zusammen.

Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit und kennst Stellenbewertungen und Vergütungsmodelle.
• Deine Kenntnisse im Arbeits-, und Tarifrecht sowie zu modernen HR-Instrumenten wendest du sicher in der Praxis an.
• Du hast unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrungen in der Durchführung von Projekten.
• Eine selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gleichzeitig aber auch über Pragmatismus und Flexibilität.
• Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Belastbarkeit sowie Durchhaltevermögen aus.

Wir bieten

• Vertrauensarbeitszeit Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
• Mobiles Arbeiten Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.
• Urlaub Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
• Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
• Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
• Fitnessangebote Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
• Familienangebote Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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