Consultant - HR Transformation & Talent

Company:

Mercer

Description:

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Transformation & Talent Team in
Hamburg, Frankfurt, Stuttgart oder München in Voll- oder Teilzeit
als:

(Junior) Consultant* - HR Transformation & Talent
Das erwartet Dich:
Mercer ist eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR- und Organisationsexpertise mit dem Wissen um die neuesten Konzepte rund um New Work und Digitalisierung. Möchtest Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und -konzepte übersetzen? Möchtest Du mit exzellenten Kolleg:innen aus HR Strategie, Recruiting und Talent Management zusammenarbeiten und die HR-Transformation vorantreiben? Ist es Dir wichtig, dass die HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und nicht Anhängsel anderer Consulting-Bereiche sind? Ist es Dir auch wichtig, Deine eigenen Themen aufzubauen und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns sprechen

Das macht die Position aus:

• Research, Aufbereitung und aktive Mitwirkung in allen Phasen professioneller Beratungsprojekte
• Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Workshops
• Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen)
• Schrittweise Übernahme von (Teil)Projektbereichen
• Aktive Mitgestaltung von Strategien und HR-Themen
• Beständige Weiterentwicklung durch Lernen und Offenheit

Das macht Dich aus:

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Projekt- und Prozessmanagement, Psychologie, Wirtschaftsinformatik o.ä. mit Schwerpunkt Personal)
• Erste praktische Erfahrung im Beratungsumfeld z. B. im Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als:

Jurist:in als Leiter:in (m/w/d)
Claims Heilwesen - Haftpflicht
Gestalte Deine Karriere bei Marsh, dem weltweit führenden Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Seit 150 Jahren vertrauen Unternehmen auf die Beratung und Unterstützung von Marsh. Bei Marsh sind wir global vernetzt und bieten unseren Kunden branchenspezifische Makler- und Beratungsdienstleistungen. Wir helfen Unternehmen Details ihres Versicherungsschutzes, regulatorische Veränderungen und Risikotrends zu verstehen. Durch Nutzung spezieller Daten, Technologien und Analysen unterstützen wir dabei die Gesamtrisikokosten unserer Kunden zu senken. Gemeinsam arbeiten wir an der Platzierung der Risiken am Versicherungsmarkt und bieten Lösungen bei der Risikominderung.

An unserem Standort in Detmold betreuen unsere Expert:innen bei Marsh Medical Consulting, einem Spezialunternehmen von Marsh McLennan, verschiedene Kunden aus dem Bereich der Gesundheitswirtschaft (Krankenhäuser, Reha-Kliniken, Seniorenheime, caritative Einrichtungen, ambulante Versorgungseinrichtungen, etc.) rund um das Thema Strategie, Risiko, und People. Die Beratung geht von der Risikoaufnahme, Implementierung von Risikomanagementsystemen, Ergebnisqualitätsmessungen zur Strategieberatung und Ausschreibung bis zur Platzierung aller betrieblichen Versicherungen insbesondere in den Sparten der Sach- und Haftpflichtversicherung für die Gesundheitswirtschaft. Wir sind zweitgrößter Berater für Universitätskliniken und Maximalversorger in Deutschland.

Du bist Jurist:in (m/w/d), Fachanwalt/-anwältin (m/w/d) für Medizinrecht und konntest bereits einschlägige Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung in den Bereichen Heilwesen, Krankenhäuser und Arzt-Haftpflichtschäden sammeln. Nun möchtest Du den Karriereschritt gehen als Leiter:in (m/w/d) Claims Heilwesen – Haftpflicht. Du wirst eine Abteilung von derzeit neun Volljurist:innen führen. Als Leiter:in (m/w/d) Claims Heilwesen – Haftpflicht bist Du Mitglied der Geschäftsleitung von Marsh Medical Consulting. Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung

Das macht die Position aus:

• Eine gute Einarbeitung in die Schadenbearbeitung im Heilwesenbereich und in der Gesundheitswirtschaft im Allgemeinen
• Führung, Weiterentwicklung und Schulung unseres Schadenteams in Detmold
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfällen aus dem Heilwesenbereich und dem Bereich der Krankenhäuser mit umfassender Beratung und Betreuung unserer Kunden, insbesondere der Arzt-Haftpflichtschadenbearbeitung im nicht versicherten und versicherten Bereich
• Prüfung und Entscheidung von Sach- und Haftungsfragen vor allem im Bereich der Krankenhaushaftpflicht
• Verhandlungen mit Anspruchstellern, Krankenhausträgern und Versicherern im außergerichtlichen Bereich
• Analyse der Schadenfälle zur Erkennung von Schadenmustern und Entwicklung von Prozessverbesserungsmaßnahmen
• Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Haftungsvermeidung
• Datentechnische Erfassung zur Analyse der eingetretenen Schadenfälle
• Als Leiter:in der Heilwesenhaftpflichtschadenabteilung Marsh Medical Consulting bist Du Teil der deutschen Marsh Claims Community und im engen Austausch mit den Schadenabteilungen von Marsh Deutschland
• Bei allen Vorgängen und Aufgaben greifst Du auf die weit reichenden Ressourcen im Marsh&McLennen-Netzwerk zurück

Das bringst Du mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens zwei befriedigenden Examina, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation als Fachanwalt für Medizinrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung in den Bereichen Heilwesen, Krankenhäuser und Arzt-Haftpflichtschäden als Anwalt oder bei einem Makler- oder Versicherungsunternehmen
• Hervorragende Kenntnisse im Arzthaftungsrecht / Medizinrecht und Gesundheitswesen und Verständnis aller anwendbaren Gesetze und Überwachen und Umsetzung relevanter Veränderungen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung wäre von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Marsh bietet Dir:

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Freie Wahl des Standortes: Berlin, Detmold, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Marsh, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie und folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.

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