Senior IT Project Manager

Wer wir sind.

ressourcenmangel ist eine inhabergeführte Kommunikationsberatung mit rund 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten. Zum Kund:innenstamm gehören die öffentliche Hand, Medienhäuser, Stiftungen, Verbände, Bildungseinrichtungen, Industrieunternehmen und gesellschaftspolitische Akteure. Wir begleiten unsere Kund:innen übergreifend in Phasen des Wandels oder anderen kommunikativen Herausforderungen.  
 
Die Position des:r Technischen Projektmanager:in ist bei rsm integral angesiedelt – die standortübergreifend arbeitende Digital Experience Unit der ressourcenmangel Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von rsm integral sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Was zu tun ist.

Als Technische:r Projektmanager:in wuppst du bei uns komplexe datengetriebene Portale, Webseiten und maßgeschneiderte digitale Anwendungen. Von der Akquise, über die Anforderungsanalyse, dem Kick-Off und Briefing aller Gewerke bis hin zur Steuerung der technischen Umsetzung und dem Live-Gang. Du bist die Kommunikationsschnittstelle zu unseren Kund:innen, in die Gewerke hinein und zu externen Dienstleistenden. Ein Hoch auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, auch standortübergreifend. Du bereitest Präsentationen, Workshops und Retrospektiven inhaltlich vor und führst sie durch. Intern wie extern. Du erstellst Kosten- und Aufwandsschätzungen, schreibst Angebote, planst die Ressourcen, erarbeitest Projektdokumentationen, gestaltest technische Produkte mit, gewährleistest die Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzbestimmungen. Timings, Qualität und Budgets hast du regelmäßig im Blick. Stets und ständig. Immer und überall. Check. 
Und all das nicht für irgendwen. Sondern für Kund:innen mit politischer und gesellschaftlicher Relevanz. Für Technologietreibende, Industrie, Energie und Hidden Champions.

Was du mitbringst.

Du bist Digital-Junkie, kannst gut mit Entwickler:innen, bist vielleicht sogar eine:r und willst aber viel mehr mit Kund:innen. Möchtest deine Leidenschaft als Vermittler:in leben, bist kommunikativ, bestens organisiert und strukturiert. Du überzeugst anspruchsvolle Kund:innen von Ideen souverän und lösungsorientiert, entwickelst mit Konzepter:innen Informationsarchitekturen und übersetzt das alles so, dass die Programmierer:innen wissen, was zu tun ist. Die verschiedenen Projektmanagement-Methoden von agil bis Wasserfall sind dir vertraut und du setzt sie bedarfsgerecht ein. Möglicherweise hast du eine Scrum-Zertifizierung, IPMA Level C+, ITIL4, Prince2 o.Ä. Umso besser. 
Du hast ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. ä.) und in mindestens vier Jahren profunde Erfahrungen mit Web-IT-Projekten in Agenturen bei ähnlichen Dienstleistern gesammelt. Eventuell auch auf internationalem Terrain – ein Kann, kein Muss. Du kannst mit Zahlen und Zeit, hast ein sicheres Gespür für UX/UI und führst deine Kund:innen souverän mit Weitblick. Dazu kannst du auch mal einen fachmännischen Blick unter die Haube werfen? Klasse. Grundsätzlich aber wichtig: Selbst denken, selber machen. Ein Auge und Ohr fürs Team. Und unsere Kund:innen.

Wen wir suchen.

Eine:n Projektmanager:in für Digitales. Ab sofort.

Was wir bieten.

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund:innen.  
Was noch? Kluge und sympathische Kolleg:innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance, gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Remote Work. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Und obendrauf mit ressourcenmangel Teil der Hirschen Group und auf internationaler Ebene Partner von WPP zu sein.

Was, wenn's passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour  und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Deine Ansprechpartnerin.

Anette Lezak

---