Origination Enabler

Als Teil der Corporate Bank Division der Deutschen Bank ist das Global Corporate Coverage (GCC) Team eine treasury-orientierte Coverage-Funktion für multinationale Unternehmen mit Hauptsitz in der DACH-Region.
Als globale Relationship Manager führen wir die weltweite Kundenbeziehung gemeinsam mit dem Client Service Team (CST) und sind verantwortlich für die Origination von Geschäften über alle Corporate-Banking-Produkte hinweg (einschließlich komplexer Zahlungsverkehrslösungen, Trade Finance & Working Capital Lösungen, Kreditvergabe sowie Lösungen für Devisen und Zinssätze) und darüber hinaus. Wichtige Ansprechpartner auf Kundenseite sind Gruppen-, Bereichs- und regionale Treasurer sowie deren Teams, CFOs, Einkaufs- und Vertriebsabteilungen sowie weitere Einkaufszentren.

In Ihrer Rolle als Origination Enabler unterstützen Sie erfahrene Relationship Manager bei der Betreuung multinationaler Kunden mit Wachstumspotenzial, indem Sie maßgeschneiderte Lösungen entsprechend den Kundenbedürfnissen initiieren.
Sie erhalten Einblicke in eine Vielzahl von Produkten, Geschäftsbereichen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen und bauen gleichzeitig ein breites Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Bank auf.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Verantwortung übernehmen, während Sie Senior Banker in allen Aspekten der Kundenbeziehung unterstützen, einschließlich der Erstellung von Kundenpräsentationen, Steuerung von Kreditprozessen, Analyse von Finanzberichten, Begleitung von Senior Bankern zu Kundenterminen und Nachbereitung.

• Wachstumschancen identifizieren und die Origination im Bereich der Kern-Treasury-Produkte unterstützen, einschließlich Cash Management, Liquiditätsmanagement-Lösungen, Trade Finance & Lending, Risikomanagement-Lösungen, TAS und Debt Capital Markets.

• Unterstützung der Senior Relationship Manager bei komplexen und aktuellen Kundeninteraktionen, einschließlich Lösungen zu geopolitischen Risiken, Liquiditätsoptimierung und dem sich verändernden Zinsumfeld.

• Begleitung von Mandaten im Bereich komplexer Working-Capital-Lösungen, Cash-Management-RfPs und anderer strategischer Vertriebsinitiativen. Monetarisierung gewonnener Deals vorantreiben und die Transaktionsabwicklung sicherstellen, einschließlich Dokumentation, Onboarding-Prozessen sowie Koordination des CST.

• Sicherstellung einer effektiven Kontrollumgebung und Koordination regulatorischer Prozesse für Ihre Kunden mit internen Stakeholdern, einschließlich Know-Your-Client- und Anti-Financial-Crime-Abteilungen.

• Aufbau eines Verständnisses für unterschiedliche Geschäftsmodelle und Ausbau Ihres Netzwerks innerhalb von GCC D/A/CH sowie mit relevanten internen Stakeholdern der Deutschen Bank.

• Entwicklung zur zentralen Ansprechperson für die Treasury-Abteilung des Kunden, sowohl auf Haupt- als auch auf Tochtergesellschaftsebene, indem Sie in die Rolle eines globalen Coverage Bankers (Originator) hineinwachsen.

Anforderungen:

• Hochschulabschluss (Bachelor und/oder Master), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder mit entsprechenden Kenntnissen.

• Erste Erfahrungen im kundenorientierten Front Office sowie ein gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse über die Corporate-Banking-Produkte der Deutschen Bank und des regulatorischen Umfelds.

• Hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.

• Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten unter engen Fristen zu setzen.

• Motivation, in einem dynamischen, internationalen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten.

• Ausgezeichnete Kooperations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fähigkeit, sich erfolgreich in einer komplexen Organisation zu bewegen, starke Beziehungen aufzubauen und effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

• Erste Auslandserfahrungen und internationale Mobilität für die weitere Karriereentwicklung sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Philipp Maaß gerne zur Verfügung.

Kontakt Philipp Maaß:

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As part of Corporate Bank division of Deutsche Bank the Global Corporate Coverage (GCC) team is a treasury focused coverage function for multinational corporates headquartered in the DACH region. As global relationship managers, we lead the global relationship with these clients, hand in hand with the client service team (CST) and are responsible for deal origination across Corporate Banking products (including complex payment solutions, trade finance & working capital solutions, lending as well as foreign exchange and interest rate solutions) and beyond. Key client contacts are group/ divisional /regional treasurers and their teams, CFOs, procurement, and sales units, as well as further buying centers.

In your role as Origination Enabler you will support senior Relationship Managers in covering Multinational clients with growth-potential through originating tailor-made solutions according to the client's needs. You will be exposed to a diverse range of products, divisions, and clients from different industries, whilst building a broad network with colleagues across the bank.

Tasks include, but are not limited to:

• Take responsibility while supporting senior bankers in all aspects of the client relationship, including preparation of client presentations, managing credit processes, analyzing financial accounts, accompanying senior bankers to client visits and providing follow-ups

• Identify growth potential and support origination in the area of core treasury products, including Cash Management, Liquidity Management Solutions, Trade Finance & Lending, Risk Management Solutions, TAS and Debt Capital Markets.

• Support senior Relationship Managers on complex and current client interactions, including solutions addressing geopolitical risks, liquidity optimization and the changing interest rate environment

• Accompany mandates in the area of complex Working Capital Solutions, Cash Management RfPs and other strategic sales initiatives. Drive monetization of won deals and ensure transaction execution, including documentation and onboarding processes as well as coordination of the CST

• Ensure an effective control environment and coordinate regulatory processes for your clients with internal stakeholders, including Know-Your-Client and Anti-Financial-Crime departments

• Build an understanding of different business models and grow your network within GCC D/A/CH as well as with relevant DB internal stakeholders

• Become the go-to contact for the client's Treasury department, both at HO and subsidiary level by growing into the role of a global Coverage Banker (Originator)

Job requirements:

• University degree (Bachelor and/ or Master), preferably in business administration, finance, economics or with proficiency in respective areas

• First client facing front office experience, as well as a good understanding of client needs across DB corporate banking products and the regulatory environment that we are operating in

• Excellent MS Office Skills, especially in Excel and Power Point

• Strongly self-motivated, structured approach and a strong analytical skill set

• Proven ability to multitask different projects and prioritize against tight deadlines

• Motivation to work in a dynamic, international and diverse environment

• Excellent partnering skills and stakeholder management. The ability to successfully navigate a complex organization, build strong relationships and work collaboratively with different teams

• Fluent in English and German

• First experiences abroad and international mobility for further career development are a plus

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or "Deutschlandticket".

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Philipp Maaß.

Contact Philipp Maaß:

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.