Maintenance & Reliability Manager (m/f/d)

Mainz

Germany

Operations: Manufacturing, Production, Maintenance, Utilities

Job Description

Abteilung: Maintenance & Reliability

Berichtet an: Plant Manager

Direkte Mitarbeitende: Multidisziplinäres Team von ca. 40 Mitarbeitenden einschließlich Auftragnehmern

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Positionsbeschreibung

• Der Maintenance Manager ist verantwortlich für die Leitung aller Aktivitäten im Bereich Instandhaltung, Zuverlässigkeit und Anlagenmanagement an einem der wichtigsten industriellen Standorte von ADM in Deutschland.
• Der Standort in Mainz umfasst die Verarbeitung von Sojabohnen, die Herstellung von raffiniertem Speiseöl und Biodiesel, Lecithin sowie Hafenbetrieb.
• Diese Position erfordert eine starke technische Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, komplexe mechanische, elektrische, instrumentierungs- und versorgungstechnische Systeme in einem 24/7-Produktionsumfeld zu managen.
• Der Maintenance Manager stellt die Betriebssicherheit und Zuverlässigkeit der Anlagen sicher, minimiert ungeplante Stillstände und etabliert vorbeugende sowie vorausschauende Instandhaltungspraktiken im Einklang mit den globalen ADM-Standards.
• Die Position führt ein multidisziplinäres Instandhaltungsteam von etwa 40 Personen, einschließlich eigener Mitarbeitender und wichtiger Dienstleister.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• Förderung einer starken Sicherheitskultur innerhalb der Instandhaltungsorganisation und Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der ADM-Arbeitsschutzrichtlinien sowie der deutschen Arbeitssicherheitsvorschriften.
• Sicherstellung der strikten Einhaltung von Umweltvorschriften und Förderung einer proaktiven Compliance in allen Instandhaltungsaktivitäten.
• Verankerung eines Lebensmittelsicherheitsbewusstseins in allen Instandhaltungsarbeiten mit Fokus auf Kontaminationsvermeidung und Einhaltung kritischer Hygienestandards (z. B. Salmonellenkontrolle, HACCP).
• Führung und Weiterentwicklung des multidisziplinären Maintenance- und Reliability-Teams (Mechanik, E&I, Versorgung, Gebäudetechnik, Planung, Lagerwesen) mit rund 40 Mitarbeitenden und Auftragnehmern.
• Sicherstellung einer optimalen Organisationsstruktur, technischer Kompetenzen und Weiterentwicklung der Teamfähigkeiten.
• Planung und Durchführung von vorbeugenden, prädiktiven und korrektiven Instandhaltungsprogrammen.
• Verantwortung für die jährlichen CAPEX- und OPEX-Instandhaltungsbudgets.
• Identifizierung und Eliminierung von "Bad Actors" und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Anlagenzuverlässigkeit.
• Leistungssteuerung über Instandhaltungs-KPIs (z. B. MTBF, MTTR, PM-Compliance, Instandhaltungskosten pro Tonne).
• Optimierung der Ersatzteilstrategie und des Lagerbetriebs nach Best Practices.
• Leitung der Planung und Durchführung von jährlichen Anlagenstillständen.
• Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung, um Design for Reliability in neue Projekte und Anlagenänderungen zu integrieren.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Reliability Technical Center (RTC) EMEAI, um die Ausrichtung und Umsetzung bewährter Methoden im Bereich Maintenance & Reliability sicherzustellen.
• Förderung einer starken bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, HSE, Einkauf, Engineering sowie regionalen und globalen R&M-Netzwerken.
• Coaching, Motivation und Bindung eines leistungsstarken, sicherheitsorientierten technischen Teams.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Industrietechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Instandhaltungsfunktionen innerhalb großer Industrieanlagen mit vergleichbaren Technologien und kontinuierlichen Prozessen.
• Nachgewiesene technische Kompetenz in den Bereichen Mechanik und E&I.
• Fließende Deutschkenntnisse (verpflichtend) und professionelle Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
• Erfahrung mit CMMS-Systemen (bevorzugt IBM Maximo), KPI-Tracking, RCA sowie Zuverlässigkeitsmethoden (RCM, FMEA).
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung und Change-Management-Kompetenzen.
• Proaktive, pragmatische und hands-on Führungspersönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

#IncludingYou

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Req/Job ID

100792BR

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