HR-Generalist / HR-Generalistin für die Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern (w/m/d)

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HR-Generalist / HR-Generalistin für die Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern (w/m/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

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Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur am Standort Stuttgart ab sofort in Vollzeit als HR-Generalist / HR-Generalistin für die Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern (w/m/d).

Wir legen großen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Sozialpartnern - unseren Personalräten, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung.

Ihre Aufgaben

• Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Sozialpartner und schaffen ein vertrauensvolles und kooperatives Miteinander, wobei Sie die Interessen des Vorstands, der Personalabteilung oder anderer Fachabteilungen vertreten.
• Sie sind verantwortlich für sämtliche Prozesse der PBeaKK zur Beteiligung unserer Sozialpartner (z.B. bei Einstellungen, Organisationsänderungen oder der Einführung neuer Software) und orientieren sich hierbei an den gesetzlichen Vorgaben.
• Sie verfassen darüber hinaus Anträge zur Beteiligung und stellen die Qualität der Anträge in Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Bereichen sicher.
• Sie stehen unseren Beschäftigten und Führungskräften im Hinblick auf Beteiligungsprozesse beratend zur Seite.
• Sie analysieren unsere Beteiligungsverfahren, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben deren Digitalisierung voran.
• Sie steuern Regeltermine mit unseren Sozialpartnern, bereiten diese inhaltlich vor bzw. nach und entwickeln Strategien für die Nachverfolgung und Nachhaltung von Themen.

Ihr Profil

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre/Psychologie/Sozialwissenschaften o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrung mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie sind ein Kommunikationstalent und haben ein sehr gutes Verständnis für Personalprozesse. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Sie besitzen ein überzeugendes Auftreten, arbeiten strukturiert, handeln lösungsorientiert und haben dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein.
• Sie sind in der Lage Zusammenhänge zu erkennen bzw. herzustellen und behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick.
• Sie haben Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sind bereit, sich in beteiligungsrelevante Sachverhalte einzuarbeiten.

Ihre Vorteile

• Profitieren Sie von einer fairen Vergütung - nach dem Tarifvertrag für die Angestellten der Deutschen Bundespost (TV Ang), inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sichern Sie Ihre Zukunft - mit einer arbeitgeberfinanzierten, attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (Anspruch nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Wachsen Sie mit uns - durch gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - durch umfangreiche deutschlandweite Homeoffice-Möglichkeiten.
• Genießen Sie großzügige Freizeitregelungen - mit 30 Tagen Urlaub, bis zu 12 Gleittagen pro Jahr sowie arbeitsfreien Tagen an Heiligabend und Silvester.
• Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben - dank familienfreundlicher Arbeitszeiten, einem Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und Unterstützung im Pflegefall.
• Bleiben Sie gesund - mit immer wieder neuen Angeboten und Aktionen rund um die physische und psychische Gesundheit.
• Profitieren Sie von Mitarbeitervorteilen - wie einem ÖPNV-Zuschuss, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
• Erleben Sie Vielfalt und Chancengleichheit in einem positiven Umfeld - wir stehen für Fairness, Gleichberechtigung und ein offenes, wertschätzendes Miteinander.
• Bringen Sie sich aktiv ein - und gestalten Sie die Zukunft der PBeaKK in spannenden Projekten mit.

Die PBeaKK gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Ihr Kontakt

Noch Fragen? Wir geben Ihnen gerne Auskunft:

Bei fachlichen Fragen: Dr. Birte Keppler (Tel.:

Bei Fragen zur Bewerbung: Kim Schulte (Tel.:

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