HR Manager

Verantworte alle HR-Themen für unsere Standorte in Deutschland

Du bist ein echter HR-Allrounder und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Präzisionsmess- und Sensortechnologien bietet Vishay Precision Group (VPG) innovative Lösungen für eine stetig wachsende Zahl von Anwendungen, bei denen Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Wiederholbarkeit entscheidend sind. Ob bei der Entwicklung und Sicherheit neuer Generationen von Autos, Lastwagen und Flugzeugen oder bei der Optimierung modernster Medizintechnik und Konsumgüter – die tiefgreifende Ingenieurskompetenz von VPG trägt dazu bei, die Welt sicherer, intelligenter und effizienter zu machen.

Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt verbinden uns miteinander – sie sind das Fundament unseres Erfolgs.

In dieser Rolle betreust du den gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt – und bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Deutschland. Der Arbeitsplatz befindet sich in unserem Büro in Heilbronn.

Gemeinsam mit der Regional Senior HR Managerin Europe und den HR-Teams an unseren europäischen Standorten arbeitest du daran, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Du begleitest das Onboarding und Offboarding neuer und ausscheidender Kolleg:innen
• Du stellst die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicher und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du bist eine vertrauensvolle HR-Ansprechpartner:in und Coach für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Du unterstützt Change-Management-Prozesse und bringst eigene Ideen ein
• Du übernimmst das Recruiting, steuerst Bewerbungsprozesse, arbeitest mit Agenturen zusammen und führst Interviews
• Du förderst Mitarbeiterengagement durch Events und Initiativen, die das Team stärken
• Du arbeitest aktiv an Employer-Branding-Projekten für unsere deutschen Standorte
• Du beteiligst dich an spannenden HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung
• Du übernimmst die gesamte Personaladministration – von Verträgen über Änderungsvereinbarungen bis hin zu Arbeitszeugnissen
• Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in SuccessFactors und anderen HR-Systemen
• Du steuerst eigenständig die Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung
• Du bereitest alle relevanten Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeitest eng mit dem externen Payroll-Provider zusammen
• Du bist Ansprechpartner:in für externe Behörden und Institutionen
• Du erstellst und pflegst HR-Reports und unterstützt bei der Auswertung von Kennzahlen

Requirements:

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 7–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Anforderungen
• Nachweisliche Erfahrung als HR Generalist:in/ Personalreferent:in, vorzugsweise in Matrixorganisationen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich); Französisch oder andere Fremdsprache ist ein Plus
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwaresystemen
• Gelegentliche Reisen zu unseren deutschen Standorten gehören zu deiner Tätigkeit.

Region:

Europe

Benefits:

Darauf kannst du dich freuen

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein motiviertes Team
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit offener, wertschätzender Kultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten ( 4 Tage im Office/ 1 Tag im Home office)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatliche Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Urlaub, inkl. Betriebferien
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• JobRad – fahre dein Traumrad ganz bequem über den Arbeitgeber
• Performance Bonus
• Mitarbeitenden-Events zur Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt

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