Growth Manager

Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Du hast ein Talent dafür, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und potenzielle Kund:innen von den Vorteilen zum Beispiel einer Social Media Strategien zu überzeugen? Dann suchen wir genau dich

Als Growth Manager (m/w/d) bei StoryMachine wirst du maßgeblich für die Akquise von neuen Accounts mitverantwortlich sein. Unser Ziel ist es, durch gezielte Outbound-Strategien und überzeugende Präsentationen unser Kundenportfolio stetig auszubauen. Du nutzt dein Netzwerk und analysierst den Markt, um die Bedürfnisse neuer Kund:innen zu treffen.

Pflege der Sales Pipeline: Du übernimmst die Verantwortung für die Verwaltung und Aktualisierung der Sales Pipeline, um potenzielle Kund:innen effizient zu verfolgen und den Akquise-Prozess zu optimieren. Erfahrungen mit Pipedrive sind von Vorteil.

Unterstützung bei New Business Terminen: Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von New Business Meetings, sorgst für eine strukturierte Terminplanung und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen bereitgestellt werden.

Mitarbeit an Ausschreibungen, Pitches und RFIs/RFPs: Du bist aktiv an der Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen und Pitches beteiligt und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um überzeugende, maßgeschneiderte Antworten zu entwickeln.

Erstellung von Präsentationen und Cases: Du gestaltest ansprechende Präsentationen und Case Studies, um potenziellen Kunden:innen unsere Expertise und erfolgreichen Projekte zu zeigen.

Aktiver Outreach: Du führst Cold Calls, startest E-Mail-Kampagnen und identifizierst andere Vertriebskanäle, um neue potenzielle Kund:innen zu erreichen und erste Gespräche zu initiieren.

Projektmanagement und -koordination: Du übernimmst die Koordination von Projekten, sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und stellst sicher, dass die Akquiseprozesse effizient und termingerecht ablaufen.

Agentur- und Growth-Erfahrung – Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media, PR oder Growth mit – idealerweise mit Background in Vertrieb oder Neukundenakquise.

Projektmanagement – Du koordinierst mehrere Projekte souverän parallel und führst sie strukturiert und effizient zum Erfolg.

CRM-Kompetenz – Du kennst dich mit Pipedrive oder ähnlichen CRM-Systemen aus und steuerst deine Sales-Pipeline sicher und datenbasiert.

Analytische Stärke – Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, durchdringst komplexe Prozesse und behältst auch bei vielen Details den Überblick.

Strategische Denke & Pragmatismus – Du entwickelst langfristige Strategien, verlierst aber nie die operative Umsetzbarkeit aus dem Blick.

Kommunikationsstärke im Vertrieb – Du überzeugst Neukund:innen durch professionelle Gesprächsführung – ob am Telefon, im Video-Call oder im persönlichen Termin.

Sprachsicherheit – Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch (C1) – schriftlich wie mündlich.

Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, beim gemeinsamen Frühstück, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen. Wissen & Entwicklung – In unserer internen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.

Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.

Hybrides Arbeiten – Du hast bis zu sechs Homeoffice-Tage im Monat – den Rest verbringen wir gemeinsam im Berliner Office.

Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.

Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.

Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

Let's talk
Schick uns einfach deinen Lebenslauf an