Leiter / Leiterin des Fachbereichs Jugend, Schule und Sport (m/w/d)

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle

Leiter / Leiterin des Fachbereichs Jugend, Schule und Sport (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stadt Emmerich am Rhein ist örtlicher Träger der Jugendhilfe. Für Kinder, Familien und junge Menschen bestehen nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz vielfältige Beratungs-, Förderungs- und Betreuungsangebote. Der Fachbereich 4 – Jugend, Schule und Sport nimmt auf diesen Grundlagen das Aufgabenspektrum des Jugendamtes wahr. Darüber hinaus ist er für die Aufgaben der Stadt Emmerich am Rhein als Schulträger von aktuell fünf Grundschulen und zwei weiterführenden Schulen verantwortlich.

Zu den Hauptaufgaben der Fachbereichsleitung gehören:

• Zielgerichtete Leitung und Steuerung des Fachbereiches in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Sicht;
• strategische und inhaltliche Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der Jugendhilfe;
• Proaktive Weiterentwicklung der städtischen Schullandschaft; Federführung bei der Bedarfsfeststellung und Umsetzung von Neu-/Um- und Erweiterungsbauten;
• Wertschätzende und motivierende Führung der rund 60 Mitarbeitenden;
• Souveräne Vertretung des Fachbereiches in relevanten politischen Gremien, Institutionen und Vereinen

Anforderungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in geeigneter Fachrichtung (z.B. Verwaltungs-, Rechtswissenschaften, Soziale Arbeit) oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. vergleichbarer Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit einer derzeitigen Besoldung / Eingruppierung nach A 13 / EG 12 und der erforderlichen Bereitschaft, die für die Stellenbesetzung erforderliche Qualifikation schnellstmöglich zu erwerben
• mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens einem der dem Fachbereich 4 zugeordneten Hauptaufgabenfelder (Jugend und/oder Schule); idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• fundierte Kenntnisse in den relevanten Fach- und Rechtsgebieten
• hohe Kommunikations- und Entscheidungsfreudigkeit sowie Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot:

• Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK.
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Angebot zum Fahrradleasing

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen der Leiter des Dezernates II, Herr Erster Beigeordneter Markus Dahms sowie die Leiterin des Fachbereiches 1 – Zentrale Dienste, Frau Martina Lebbing gerne zur Verfügung.

Hinweise zur Bewerbung:

**Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum online auf , Rubrik "Offene Stellen" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.**