Assistenz der Geschäftsführung w|m|d

Stellenausschreibung

Assistenz der Geschäftsführung w|m|d

Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung in der Trägergesellschaft suchen wir eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung w/m/d in Voll- oder Teilzeit. Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und überzeugen durch Diskretion sowie kommunikative Stärke? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position aktiv mitzuwirken, Prozesse mitzugestalten und die Arbeit der Geschäftsführung nachhaltig zu unterstützen.

Erfahre mehr über unser Unternehmen:

Die SRH Gesundheit GmbH ist ein führender, privater Träger von Krankenhäusern und Medizinischen Versorgungszentren mit Standorten in Baden-Württemberg, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt. In den SRH Kliniken stehen Behandlungsqualität und Patientensicherheit an erster Stelle. Daher investieren die Kliniken in moderne Medizintechnik und in die Weiterbildung ihrer mehr als Mitarbeiter. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabenbereich:

Management & Verwaltung

Standort:

Heidelberg

Unternehmen:

SRH Gesundheit

Beschäftigungsart:

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristete Tätigkeit

Karrierelevel:

Berufserfahrene

Wir bieten:

• Aktiver Teil einer werteorientierten Stiftung zu werden, die unternehmerisch handelt und der eine positive Unternehmenskultur herausragend wichtig ist. Sie sollen gestalten und wir unterstützen Sie sehr gerne dabei
• Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit unserer Trägergesellschaft
• An bis zu 2 Tagen pro Woche Homeoffice
• Eine interdisziplinäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Eine attraktive außertarifliche Vergütung und ein Wertkonto
• Die Unterstützung und Förderung bei Ihren Weiterbildungswünschen bis hin zur kompletten Übernahme der Weiterbildungskosten
• Ein umfangreiches Mitarbeiterangebot, angefangen bei corporate benefits über Vergünstigungen im Campuseigenen Café und Restaurant bis hin zum Bike-Leasing

Aufgabe:

• Aktive Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Eigenständige Planung, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings
• Selbstverantwortliche Organisation sowie Umsetzung von anvertrauten Themen
• Zentrale Schnittstelle und verlässliche Kommunikationsdrehscheibe zwischen Geschäftsführung, Kliniken, internen Abteilungen und externen Partnern

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine relevante Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung im Assistenzbereich, vorzugsweise im Krankenhausumfeld, ist von Vorteil
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Teams, Word, Excel und PowerPoint
• Strukturierte, flexible und eigenständige Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche – auch in dynamischen Situationen
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles, freundliches Auftreten
• Verbindlichkeit, Diskretion und Umsicht gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Zuverlässigkeit und Integrität

Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:

Ihre Fragen beantwortet: Jens Brune, Lead Recruiter unter

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Ich helfe gerne weiter.

Jens Brune

Lead Recruiter

Bonhoefferstraße 1

69123 Heidelberg

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

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