Senior Insight Analyst

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• Vollzeit

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Als Senior Insight Analyst (Mensch) bei Choreograph bist du die zentralen Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Mediaberater:innen im Netzwerk. Du berätst sie umfassend zu vielfältigen Forschungs- und Analysemöglichkeiten, mit einem klaren Fokus auf quantitativen Insights. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

• Verantwortung für quantitative Insights-Projekte von der Konzeption bis zur Kundenpräsentation
• Durchführung fundierter Analysen und Interpretationen zur Generierung präziser, datengetriebener Insights
• Komplexe Insights verständlich aufbereiten und maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen ableiten
• Generierung und Aufbereitung von Daten für technologiebasierte Kampagnen zur Schaffung innovativer Lösungen
• Aktive Mitgestaltung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Portfolio und Methoden, insbesondere im Kontext von KI
• Aktive Gestaltung der Kooperation in agilen Data- und Tech-Units

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Sozial-, Medien-, Kommunikations-, Wirtschafts-, Psychologie, Statistik) oder Ausbildung in Medien/Werbung/Marktforschung, mit mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung in der quantitativen Markt- oder Mediaforschung
• Starke analytische Fähigkeiten zur Generierung präziser Insights und Entwicklung konkreter Handlungsempfehlungen aus Rohdaten
• Erfahrung in der visuellen und verständlichen Aufbereitung komplexer Daten sowie souveräne Kommunikation und Präsentation vor Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Programmierung von Fragebögen (z.B. Tivian, Quantilope), routinierter Umgang mit MS Office und Statistik-Software (SPSS/R), sowie praktische Erfahrung in Brandlift Studies, Segmentierungen/Profilierung und Datenfusionen
• Du bist neugierig und hast Spaß daran, dich in neue branchenrelevante Themen bzw. technische Entwicklungen (z.B. KI-Tools) einzuarbeiten
• Deine fließenden Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #eigenverantwortlich #neugierig #agil

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

• Sweta Bhatt
• Manager Talent Acquisition