Next Generation Sales Generalist

Job DescriptionDu stehst auf Achterbahn? Kannst du haben.Hinter unserer Mission "Empower everyone to lead a self-aware career and life" haben wir die größten Enterprises versammelt –– Porsche, RWE, IKEA und hunderte mehr –– und wir haben dafür 30 Millionen Euro eingesammelt. Wir haben einen Raketenstart hingelegt und jede Menge Fehler gemacht. Jetzt baut bauen wir die Sales-Organisation von Grund auf neu.Wir haben Sharpist zur #1 Platform für Coaching in DACH gemacht. Wir haben eine Coaching-Firma in eine Data-Company transformiert. Dadurch haben wir unsere Learner und ihre Karrieren transformiert, die Organisationen um sie herum und auch uns. Wir haben keine Zeit für Fußball gucken, aber wir sind quasi der FC St Pauli des Coachings.SDR, AE, Whatever… wir suchen hier die next Generation an Entrepreneurial Thinkers und was du dafür brauchst, ist Sales zu leben.Je nach deiner Erfahrung wirst du als Einsteiger:in (SDR) starten. Ggf. kannst du auch Relationship Manager:in werden und Bestandskund:innen betreuen, wenn du damit bereits Erfahrung hast.Wenn du einfach nur wachsen und lernen willst, dann lies weiter. Klingt dir zu hardcore? Drück jetzt Cmd+W.Was du bei uns lernstIn 1 Woche Kannst DuUnser ICP auswendig, kennst Buyer Personae und welchen Job wir für sie erledigenUnser CRM so für dich einstellen, dass deine Core Leads automatisch angegangen werdenUnser solution-based Selling Framework anwenden und du hast deinen ersten Pitch gegebenIn Monat 1 Kannst DuDeine eigene Pipeline ownen und deinen Deal und Pipe Review vorbereitenKunden von strategischen Coachingprojekten begeisternRichtig geile custom Pitch Decks bauen, sodass deine McKinsey Freund:innen vor Neid erblassenIn Monat 3 Kannst DuDeine ersten gewonnenen Deals feiern, nicht nur mit dem Team, sondern auch mit deinen Kunden – wir verticken nicht irgendwas, sondern wir bringen unsere Kundenorganisationen nach vorneMindestens ein Learning pro Woche mit deinen Kolleg:innen teilen, mit dem du unseren Salesapproach optimierstRichtig stolz auf dich sein, denn du wirst härter gearbeitet haben, als bisher je zu vor (that being said: Schlaf und Sport sind uns mega wichtig, geile Arbeit, Schlaf, Sport, in der Reihenfolge)In 6 Monaten Kannst DuDein zweites Quartal in Folge zeigen, dass du mit Deals >100k deine Quota hittestDeine Kontakte beraten, wie sie von purer Activation zu messbarer Verhaltensveränderung bei ihren Mitarbeitenden wechselnSharpist auf der großen Bühne repräsentieren (Messe, Webinar, Podcast, was du willst)In 12 Monaten Wirst DuEntweder bei uns bleiben, vielleicht erste Führungsverantwortung übernehmen und deinen Teil in einem der gigantischsten Turnarounds der Startupwelt gespielt habenWeiterziehen und dein eigenes Unternehmen gründen, unterstützt durch uns, vielleicht gebacked durch unsere Investor:innenJob requirementsBei Monat 0 erwarten wirWie du vielleicht schon gemerkt hast, das hier ist nicht die typische AE Stelle. Wir erwarten von dir:Accountability: Du machst, was du sagst –– Freund:innen und ehemalige Arbeitgeber verlassen sich zu 100% auf dich, außerdem bist du mega sorgfältig und gut organisiert. Schick uns gern auch die Typos, die du in dieser Ausschreibung evtl. gefunden hast :-)Proactivity: Du springst auf Projekte, meldest dich, wenn etwas nicht so läuft, wie es sollteDelivery: Du bist ein:e Macher:in — dich nervt's dass "umsetzen" so sehr nach "rumsitzen" klingt, denn du hasst rumsitzenCare: Du willst immer Höchstleistung, weil dir die Sache wichtig istFast: Du hast diese Bewerbung in 17,3 Sekunden gelesen und deine fehlerfreie Bewerbung schickst du uns in 2:14min (okay, wir hätten vor dem Abschicken auch noch 33:02min reviewt ;-))Hard requirements:Du musst deutsch sprechen (fließend), wie unsere Kund:innen und du brauchst Abitur, idealerweise hast du nicht Business studiert, sondern Psychologie oder Statistik. Wenn du Vorerfahrung hast, gern auch 10 Jahre in Sales oder Accounting –– gern Wir lieben Quereinsteiger:innen.Wir arbeiten im Office in Berlin oder beim Kunden — das sollte auch kein Thema für dich sein, denn du willst deine Zeit mit dem Team und Kund:innen verbringen.Unser gemeinsamer BewerbungsprozessVorab: Wir möchten Menschen aller Herkünfte, Geschlechter und sexueller Orientierungen ermutigen, sich auf diese Stelle zu bewerben –– wir wissen, dass die beschriebene Hustle-Culture abschreckend wirken kann. Wenn du irgendwie interessiert und auch irritiert bist —> buche hier direkt einen Termin mit unserem CEO in seinem Kalender, um mehr zu erfahren und zu diskutieren. Wir leben nämlich auch "non-violent Directness". Wenn du diese Ausschreibung kacke findest, sag's uns gern direkt :-)Ab DannCV Screening (gerne LinkedIn) direkt durch den CEOScreening Call direkt mit dem CEOFunctional Fit Interview: mit 2 Team MitgliedernFinal Cultural Fit mit 2 Team MitgliedernOptional: Reference Calls