EMEA Media Director

We Are Social sucht am Standort München oder Berlin eine:n Media Director (w/m/d), welche:r die wachsende Media-Abteilung in der EMEA-Region leitet. Diese Rolle verantwortet das Media-Geschäft in den wichtigsten EMEA-Märkten, darunter UK, UAE und Deutschland. Die Position ist eng an das regionale Geschäft angebunden und hat das Ziel, ein leistungsstarkes Media-Team zu führen und herausragende Ergebnisse für unsere wichtigsten Kund:innen in der Region zu erzielen.

Wir sind We Are Social – eine global, socially-led creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir bieten unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der soziale Medien Kultur prägen.

Wir machen "Ideas worth talking about" - auf allen Channels und für die verschiedensten Zielgruppen. Dabei schauen wir nicht nur online nach den letzten Trends, sondern entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis für Zeitgeist und Popkultur. sorgen für Ideen, über die es sich zu reden lohnt. Wir verstehen soziale Verhaltensweisen innerhalb von Online-Communities, Kulturen und Subkulturen, die sich über die gesamte soziale Landschaft erstrecken. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Wir suchen eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Erfahrung im Full-Funnel-Media-Management. Du leitest ein Team von Media-Spezialist:innen, berätst unsere Kund:innen auf höchstem strategischen Niveau und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen, um Kampagnen mit messbarem Impact zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Dein Ziel: Exzellente Ergebnisse für unsere Kund:innen und nachhaltigen Mehrwert für We Are Social schaffen.

Als Media Director übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Paid-Media-Strategien über verschiedene Kanäle hinweg, mit Schwerpunkt auf Social Media, aber auch in den Bereichen Paid Search, Video, Display sowie weiteren Online- und Offline-Medien. Dabei bringst du deine Expertise aktiv in Pitches und strategische Projekte ein und sorgst dafür, dass We Are Socials Media-Kompetenz sichtbar und zukunftsweisend bleibt.

In dieser kundenorientierten Schlüsselrolle arbeitest du eng mit allen Teams und Abteilungen der Agentur zusammen, verbindest Media mit Kreation, Strategie und Business und stärkst so die strategische Rolle von Media innerhalb einer der kreativsten Agenturen der Branche.

• Entwicklung von Full-Funnel-, integrierten Kreativ- und Media-Strategien sowie cross-channel Media-Plänen, die vielfältige Business-Ziele unterstützen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Top-Kund:innen und langfristigen strategischen Partnerschaften.
• Etablierung von Media-Exzellenz im Team durch Entwicklung, Training und Coaching.
• Förderung einer Kultur der Innovation und des Experimentierens, inklusive der Erkundung neuer Plattformen, Technologien und Kanäle, um strategische Chancen frühzeitig zu erkennen und zu nutzen.
• Überwachung und Unterstützung bei der Umsetzung von Media-Kampagnen nach Branchenstandards.
• Entwicklung effizienter Arbeitsprozesse innerhalb des Teams sowie über Abteilungen und Kund:innen hinweg.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Publishern und Anbieter:innen, um die neuesten Werbeprodukte und Services für Kund:innen einzusetzen.
• Entwicklung und Leitung abteilungsübergreifender Initiativen zur Weiterentwicklung des Paid-Media-Angebots und zur strategischen Ausrichtung der Abteilung.
• Förderung von Thought Leadership durch Fachartikel, Award-Einreichungen, Blogposts, Case Studies und Events.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Team bei Budgetierung, Forecasting und finanzieller Berichterstattung im Bereich Media.

• 6–8 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Media mit fundiertem Wissen über Kanäle, Strategien, Zielsetzungen und Trends.
• Umfassende, praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Multi-Channel- und Multi-Objective-Kampagnen, sowohl im Markenaufbau als auch im Performance-Marketing.
• Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Multi-Millionen-Euro-Budgets zur Erreichung von Geschäftszielen wie Brand Lift, ROI u.a.
• Tiefe Expertise in Social-Plattformen wie Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest und Reddit.
• Inspirierende, empathische Führungspersönlichkeit, die ihr Umfeld motiviert und weiterentwickelt.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Business Cases und Strategien von Grund auf aufzubauen, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Erreichung von KPIs.
• Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Management von Beziehungen und Projekten; gleichzeitig kooperative:r Teamplayer:in mit cross-funktionaler Denkweise.
• Fundierte Kenntnisse in Digital Analytics und Measurement sowie Erfahrung im Einsatz von Daten und Technologien zur Planung, Optimierung und Ergebnismessung.
• Ausgezeichnetes Verständnis für das Zusammenspiel von Media und Kreation als Treiber für Geschäftswachstum.
  

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that's not all Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.    

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Wellpass, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.