Director Performance EMEA

Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Director Performance (w/m/d) befristet auf 18 Monate zur Unterstützung unseres Intelligence-Teams in einer EMEA Rolle.

Wir sind We Are Social – eine global, socially-led creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir bieten unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der soziale Medien Kultur prägen.

Wir machen "Ideas worth talking about" - auf allen Channels und für die verschiedensten Zielgruppen. Dabei schauen wir nicht nur online nach den letzten Trends, sondern entwickeln ein tiefgreifendes Verständnis für Zeitgeist und Popkultur. sorgen für Ideen, über die es sich zu reden lohnt. Wir verstehen soziale Verhaltensweisen innerhalb von Online-Communities, Kulturen und Subkulturen, die sich über die gesamte soziale Landschaft erstrecken. Zu unseren Kund:innen in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks, Müller und Ravensburger. We Are Social ist Teil der Plus Company.

• Führe, fördere und entwickle ein Team aus Paid Media Specialists und Social Media Manager:innen – mit klaren Zielen, individuellem Coaching und Fokus auf persönlichem Wachstum.
• Entwickle und implementiere datengetriebene Paid-Media-Strategien über Plattformen wie Meta Ads, Google Ads, TikTok und programmatische Netzwerke – abgestimmt auf Marken- und E-Commerce-Ziele.
• Steuere Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Werbekampagnen – inklusive Budgetallokation, Performance-Tracking und kreativem Messaging.
• Arbeite eng mit den Teams aus Creative, Marketing, E-Commerce und Analytics zusammen, um wirkungsvolle Ad Assets zu entwickeln, Messaging zu synchronisieren und die Customer Journey von Awareness bis Purchase zu unterstützen.
• Überwache und analysiere Kampagnenergebnisse mithilfe von Analytics-Tools, leite daraus Insights ab, verbessere KPIs wie CTR, ROAS und Conversion Rates und präsentiere klare Reportings an Stakeholder.
• Beobachte digitale und E-Commerce-Trends, neue Werbeplattformen und Best Practices, um innovative Optimierungspotenziale zu identifizieren.
• Stelle sicher, dass alle Paid-Media-Aktivitäten die übergreifende Marketingstrategie unterstützen und messbar zur Kund:innengewinnung und Umsatzsteigerung beitragen.

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Werbung, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Paid Media, Digital Marketing oder Social Media, inklusive nachweislicher Führungserfahrung.
• Tiefes Verständnis für Paid-Social- und Digital-Media-Plattformen (Meta Ads, Google Ads, TikTok, Pinterest) sowie gängige Analytics- und Management-Tools.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Paid-Kampagnen für E-Commerce- oder Retail-Marken.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenz und ein datengetriebener Ansatz.
• Starke Kommunikations-, Leadership- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Märkten innerhalb der EMEA-Region ist von Vorteil.
• Fundiertes Verständnis von E-Commerce-KPIs, Customer Journeys, Attribution Models und digitalen Sales Funnels.
• Erfahrung mit Audience Targeting, Remarketing, Conversion Tracking / Pixel Implementation und Multi-Channel Attribution.
• Unternehmerisches Denken, Innovationskraft und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Warum du Teil unseres Teams werden solltest?

Lebendiger Teamgeist: Wir tragen das Adjektiv social sehr bewusst im Namen und leben einen starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen deine Stimme zählt

Spannende Projekte mit internationaler Reichweite: Wir arbeiten an digitalen Projekten, die Maßstäbe setzen Unsere Kund:innen kommen aus dem B2C- und B2B-Umfeld und sind sowohl lokale als auch internationale Player.

Global verbunden und lokal verwurzelt: Unsere Teams an den Standorten München und Kreuzberg profitieren von einem nachhaltigen Wissensaustausch mit den WAS Standorten weltweit und sind im Glockenbachviertel und Kreuzberg zu Hause.

Flexibilität - Yes please: Hybrides Arbeiten vereint für uns die Vorteile des Home Offices mit denen des Arbeitens im Büro. Genau deswegen haben wir uns für einen 2/3 Split entschieden, der bedeutet, dass wir bei 40h mindestens 2 Tage vor Ort mit unseren Kolleg:innen und 3 Tage im Home Office arbeiten. But that's not all Darüber hinaus sind wir große Fans von Remote Arbeit. Deswegen hast du bei uns die Möglichkeit 20 Tage innerhalb Deutschlands und weitere 20 Tage innerhalb Europas remote zu arbeiten. Wenn du also kein großer Fan des Deutschen Winters bist, join us und du kannst diese Zeit in Portugal oder Griechenland genießen.

Mehr Benefits für dich: Weil wir wissen, wie wichtig Well-being ist und wir Benefits einfach lieben, bieten wir dir mehr als nur den Standard. Genieße 2 zusätzliche Health Days, Menstrual Leave, einen freien Tag an deinem Geburtstag, eine Kooperation mit Urban Sports Club, das Deutschlandticket, eine Mitgliedschaft bei OpenUp und vieles mehr.