Lead Ux-designer

Lead UX-Designer | Figma | User-Research & User-Experience (w/m/d)
Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Dein Impact- Im direkten Kontakt mit unserem unternehmensinternen und externen Nutzer*innen identifizierst du deren Probleme und Bedürfnisse.
- In enger Zusammenarbeit mit Produkt-Manager*innen und Business Designer*innen priorisierst du diese Bedürfnisse und entwickelst UX-Konzepte sowie UI-Designs in Figma für die Entwicklung.
- Du testest neue Konzepte mit Nutzer*innen durch z.B. Click-Prototypen und verbesserst deine Designs basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen.
- Du pflegst und erweiterst unser internes Design System und stehst im Austausch mit anderen Designer*innen innerhalb von OTTO.
- Zudem begleitest du die Entwicklung unserer UI-Komponenten-Bibliothek, die das Design System umsetzt, um team
- und systemübergreifende Konsistenz und Effizienz im UI-Design zu gewährleisten.
- Du trägst die Verantwortung, die Frontend-Entwickler*innen im Bereich UI-Design und UX-Konzepte zu schulen, um ihnen eine eigenständigere Arbeitsweise zu ermöglichen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Christoph Seidel oder Bettina Musiol aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
- Um dich und deine Skills besser kennenzulernen, kann dich im Bewerbungsprozess eine UX-Design Challenge erwarten. Wie genau diese aussehen wird, würden wir dir rechtzeitig mitteilen.- Dein ProfilMust-have:

- Fundierte Erfahrung im UX-Design, sowie in der User-Research und Discovery
- Breites Wissen über Design-Methoden und relevante UX-Konzepte
- Eine agile Denkweise kombiniert mit Eigeninitiative sowie proaktivem und innovativem Denken
- Hervorragende Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren
- Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch C2

Nice-to-have:

- Geschäftsorientiertes Denken: Fähigkeit, Balance und Synergie zwischen Business Value und User Value zu erzeugen
- Erfahrung im Leiten und Vorantreiben von Projekten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Frontend-Entwicklungs-Technolgien (CSS, JavaScript, TypeScript, HTML), sowie in der Entwicklung und Standardisierung von UI-Komponenten
- Erfahrung mit Figma
- Erfahrung im Produktmanagement & Stakeholder-Management
- Breites Methodenwissen im Bereich Requirements-Engineering
- Deine Benefits- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation
- und Sabbatical-Option
- Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs
- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits
- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot, Paketshop
- Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
- & viele Benefits mehrViele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.