Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

**Fachbereich 7 - Wirtschaftswissenschaft**:
**Entgelt
- / Besoldungsgruppe E 13 -**Teilzeit 50%**
**Kennziffer**:A230-25
**Bewerbungsfrist**:14.10.2025
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaft an der Professur für Volkswirtschaftslehre (Prof. Dr. Johannes Paha) vorbehaltlich der Mittelbewilligung **frühestens zum 01.01.2026**eine Stelle als

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d)**
**Entgeltgruppe 13 TV-L**

mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 WStd.) befristet für 3 Jahre besetzen.Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach - 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

**Stellenbeschreibung**:
Die Stelle ist in einem Forschungsprojekt angesiedelt, in dem u.a. die Nachfrage nach Wasserstoff für Transportanwendungen (Straßentransport, Hafenlogistik, Bausektor und e-Methanol Produktion) empirisch und theoretisch untersucht werden soll. Die Arbeitsgruppe an der Professur für Volkswirtschaftslehre, insbes. Innovations
- und Strukturökonomik, widmet sich zudem der Forschung in Innovations
- und Industrieökonomie mit einem besonderen Fokus auf Fragen (i) der nachhaltigen Entwicklung und des Übergangs zu einer nachhaltigen Wirtschaft, (ii) der Energie
- und Mobilitätswende sowie (iii) der Bedeutung von Innovationen in Wettbewerb und Wettbewerbspolitik.

**Ihre Aufgaben**:

- Selbstständige, empirisch-quantitative Analysen im Bereich des Auf
- und Ausbaus der Wasserstoff-Wertschöpfungskette
- Mitarbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe und eigenständige Publikationen
- Anfertigung einer Promotion im o. g. Themenfeld
- Mitarbeit an der inhaltlichen und organisatorischen Durchführung eines Drittmittelprojekts, insbesondere Durchführung von Datenanalysen
- Unterstützung der Internationalisierungsaktivitäten der Arbeitsgruppe und des Fachbereichs

**Voraussetzungen**:

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (i. d. R. Master, mind. 300 CP, Uni-Diplom) in Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung
- Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
- Kenntnisse in Mikroökonomie und Ökonometrie
- Eine Abschlussarbeit aus dem Themengebiet der Professur (Nachhaltigkeit, Energie
- & Mobilitätswende, Innovationen & Wettbewerb) ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. CEF- Level C1)
- Teamorientierung und wissenschaftliche Neugierde

**Allgemeine Hinweise**:
**Wir bieten Ihnen**:

- Freiraum zur eigenständigen Forschung im Rahmen einer Promotion
- Nutzung einer weitreichenden Dateninfrastruktur für die eigenständige Forschung, Unterstützung bei datentechnischen Arbeiten
- Mitarbeit in einer internationalen, agilen Arbeitsgruppe
- Einbindung in das internationale Forschungsnetzwerk der Arbeitsgruppe
- Gelegenheit zur Weiterbildung sowohl im Bereich quantitativer, empirischer Methoden als auch in der Spieltheorie
- Teilnahme an Promotionskursen, wissenschaftlichen Tagungen und internationalen Konferenzen
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
- Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
- Individuelle Einarbeitung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial
- und Familienberatung
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
- Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir