Referent (W/m/d) Für Pastorale

**Kirche kann Karriere**

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach
- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Erwachsenen
- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Referent (w/m/d) für pastorale Verantwortungsgremien und Kirche der Beteiligung

Stellennummer: 20778

**Wo Sie arbeiten**:
Die Abteilung „Sozialpastoral, Ehrenamt und Gremien“ gehört zum Bereich Pastoralentwicklung. Sie unterstützt, begleitet und fördert die Pastoral in ihren vielfältigsten Bezügen und Einsatzorten. Dazu gehören die Qualifizierung, Begleitung und Unterstützung von ehrenamtlich Engagierten in den vielfältigsten Handlungsfeldern und in Verantwortungsgremien sowie die Weiterentwicklung und Förderung der Sozialpastoral im Bistum Essen. In der Abteilung wird überdies die Seelsorge in den muttersprachlichen Gemeinden sowie die Kategorialseelsorge (Krankenhausseelsorge, Altenheime, Hospize, Gefängnisse, Polizei, Feuerwehr
- und Notfallseelsorge) unterstützt, koordiniert und weiterentwickelt.

**Ihre neuen Aufgaben***:

- Mitarbeit bei der Entwicklung sowie Förderung eines modernen Kirchenbildes und der Zusammenarbeit zwischen Haupt
- und Ehrenamt (Pastoralteams, Pfarrgemeinderäte, Ehrenamtsgremien,)
- Konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit bei der Implementierung einer partizipativen Kirche in den pastoralen Räumen auf der Grundlage des Zukunftsbildes des Bistums Essen
- Zusammenarbeit im Fachteam zur Förderung und Begleitung von Ehrenamtlichen in verschiedenen Handlungsfeldern und Verantwortungsgremien: Qualifizierung, Beratung, Vernetzung und Begleitung von pfarrlichen Gremien
- Vernetzung und Zusammenarbeit auf der Ebene der NRW-Bistümer
- Organisation von PGR-Wahlen im Bistum Essen
- Unterstützung der Pfarreien beim Aufbau von Teams in pastoralen Handlungsfeldern
- Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam der Konferenz der Pfarrgemeinderäte und der Geschäftsführung des Diözesanrates
- Unterstützung bei Mediation bzw. Konfliktgesprächen zwischen PGR und Pastoralteam

**Das bringen Sie mit**
***:

- Abgeschlossenes Studium der Theologie, Religionspädagogik, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Sozialen Arbeit, eine vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung als Gemeinde
- bzw. Pastoralreferent*in, Diakon
- Stellenbezogene Berufserfahrung, besonders bei der Arbeit in und mit den pastoralen Verantwortungsgremien
- Kreativität, Freude an Kontakten in den außerkirchlichen Bereich und Mut zu ungewöhnlichen neuen Initiativen
- Organisations
- und Moderationskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit an Abenden, Wochenenden und Feiertagen

**Unser Angebot***:

- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits
- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung und vergünstigtes Jobticket
- Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutzimpfung
- Kaffeelounge mit kostenfreien Heißgetränken, Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit

**Weitere Informationen**:

- Anstellungsbeginn/-dauer: ab sofort / unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.), ggf. in Kombination mit einer anderen pastoralen Tätigkeit

Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, Sie motiviert, aktiv und kreativ Kirche im Bistum Essen gestalten möchten, bewerben Sie sich bis zum 7. Mai online:
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Roman Blaut (Tel. 0201. 2204 - 416). Bei Fragen zum Verfahren steht Ihnen Carsten Ossig (Tel. 0201. 2204 - 534) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.