Referent (W/m/d) Für Junge Erwachsenen Pastoral

**_Kirche kann Karriere_**

Vielfältig arbeiten und wirken

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach
- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen
- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

**Referent (w/m/d) für Junge Erwachsenen Pastoral**:
Stellennummer: 23440

Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben ein Gespür für die Lebenswelten junger Erwachsener? Organisationskompetenz sowie digitale Kompetenzen zeichnen Sie aus? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

**Wo Sie arbeiten**:
Ressort Kirchenentwicklung - Bereich Pastoralentwicklung - Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene im Team Junge Erwachsenen Pastoral

**Ihre neue Aufgabe**:

- Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von Angeboten der Glaubenskommunikation für die Zielgruppe, sowohl in Kooperation mit kirchlichen und weltlichen Trägern, als auch durch eigenständige Initiativen und Angebote
- Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau des Schwerpunktes Junge Erwachsenen Pastoral (Grundlagenarbeit und Recherche, konzeptionelle Ausgestaltung von Vision und Mission, Fachberatung und Begleitung von interessierten Akteur*innen)
- Konzeption und Durchführung eines social media Auftritts für Junge Erwachsene
- Konzeptionierung und Begleitung eines social media Creator*innen Teams für die lebensweltbezogenen Themen junger Erwachsener
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von innovativen, übergeordneten Projekten

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der (Sozial)Pädagogik, Religionspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Tools und -Plattformen sowie Expertise für digitale Trends
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit in der Moderation und hohe kommunikative Kompetenz
- Methodenkenntnisse im Bereich digitaler Glaubenskommunikation sowie Kenntnisse im Umgang mit Grafik-/Werbeagentur und in der Erstellung von Flyern, Merchandisiung u. ä. sind von Vorteil
- Wünschenswert sind Kenntnisse über die pastorale Situation im Bistum Essen und Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung

**Unser Angebot**:

- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits
- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

**Weitere Informationen**:

- Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2025 über:
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Karin Köster (Tel. 0201. 2204 - 451), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201. 2204 - 355) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.