Abteilungsleiter (M/w/d) - Head of Procurement

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

**Als Abteilungsleiter im Einkauf (m/w/d) haben Sie den Fokus stets auf der gesamten Wertschöpfungskette. Sie führen, motivieren und Entwickeln Ihre Mitarbeiter. Dadurch sichern und verbessern Sie den anforderungsgerechten Ablauf in Ihrer Abteilung.**
- Sie führen Digitale Lösungen im strategischen und taktischen Einkauf ein, z.B. Dashboards, KI-Ansätze, Forecast, e-Procurement, SAP-Weiterentwicklung
- Im Rahmen Ihrer disziplinarischen und fachlichen Führung verantworten Sie alle Themen rund um Ihre Mitarbeiter, wie z.B. die Personal - und Urlaubsplanung, Zielvereinbarungen oder auch Zeugnisbeurteilungen
- In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Entwicklung und Durchführung des zentralen Einkaufsreportings (u.a. Savingsmessung, Operative Performance)
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit bildet die Führung von Transformationsprojekten, sowie die Umsetzung pragmatischer Lösungen entlang der gesamten Supply Chain
- Darüber hinaus führen Sie Organisationsentwicklungsprojekte, sowie einhergehendes Change-Management in der gesamten Einkaufsorganisation durch
- Ressourcenplanung, -priorisierung und -verantwortung für die zu bearbeitenden Aufgaben der Abteilung unter Berücksichtigung der Abteilungsziele, -effizienz und -qualität
- Förderung der Professionalität im Einkauf über die Geschäftsbereiche hinweg durch Aufsetzung und Implementierung geeigneter Empowerment - Konzepte
- Konzeptionierung und Etablierung des bereichsweiten Risikomanagementsystems und internen Kontrollsystems (IKS)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge bringen Sie ebenso mit, wie auch SAP-Kenntnisse oder Kenntnisse in einem ähnlichen ERP-System
- Führungserfahrung, idealerweise von multinationalen Teams
- Sehr gute Kenntnisse im technischen (Projekt-) Einkauf oder einem Schnittstellenbereich wie zum Beispiel Projektmanagement, Engineering, Vertrieb oder Qualitätsmanagement
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Verhandlungs - und Kommunikationsgeschick
- Reisebereitschaft

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.
- An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit
- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness
- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber - die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings
- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.
- Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt
- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall ge