(Junior) Team Lead Presales

**Das erwartet Dich**
Kaum eine Herausforderung ist für Unternehmen heute größer, als Menschen mit der passenden Qualifikation für sich zu gewinnen, die auch persönlich zur Unternehmenskultur „passen“. Auf der anderen Seite ist es für Studierende und Hochschulabsolvent*innen enorm schwierig, den passenden Arbeitgeber und den Job zu finden, der sie glücklich macht. Denn die Vielfalt der Möglichkeiten war nie so groß wie heute

Hier kommt univativ ins Spiel. Wir machen beide Seiten glücklich Als echte Match-Maker bringen wir Studierende, Absolvent*innen und Young Professionals mit den passenden Unternehmen zusammen. Mit diesem Erfolgskonzept sind wir als Personaldienstleister bereits seit 1998 auf Wachstumskurs. Mit rund 200 Kolleg*innen in 14 Niederlassungen und einem einzigartigen Talentpool von Berufseinsteiger*innen - insbesondere im Bereich IT und Ingenieure - sind wir in Zeiten des Fachkräftemangels perfekt für weiteres Wachstum aufgestellt. Lass uns zusammen das Beste daraus machen - für Dich und für uns

**Profis + Quereinsteiger**
**Team Lead PreSales**

**Deine Chance**:
Du liebst den telefonischen Kundenkontakt. Du bist erfolgreich, überzeugend und motivierend. Dazu brauchst Du keinen „Druck“, sondern ein Unternehmen und Produkte, hinter denen Du voll stehen kannst. Weil es Sinn ergibt und weil das Arbeitsklima stimmt: locker, offen für Neues, mit Leuten, die zusammen Spaß und Erfolg haben. Herzlich willkommen bei univativ in Darmstadt. Hunderte von Kunden - vom Start-up bis zum Weltkonzern - vertrauen bei Rekrutierungsthemen bereits regelmäßig auf uns. Aber wir sind noch längst nicht bei allen Unternehmen bekannt, die wir bei der Mitarbeitersuche
erfolgreich unterstützen können. Unsere 3 deutschen Sales-Support-Callcenter-Teams arbeiten daran. Und eines davon freut sich auf Dich als Teamlead.

**Deine Aufgaben**
- Du startest mit einer Top-Einarbeitung, in der Du tiefe Einblicke in unseren Markt und unser Business, unsere Prozesse, Produkte und Sales-Strategie,bekommst
- Danach bist Du fit für die Leitung und Weiterentwicklung Deines Teams mit 6 bis 8 Mitgliedern und natürlich auch für Deine aktive Mitarbeit im Operativen Sales-Alltag
- Dein Auftrag: als „Door Opener“ für unsere Account Manager*innen Termine mit potenziellen Neukunden zu vereinbaren
- Definitiv keine 08/15-Akquise und keine Routine-Gespräche nach Skript. Denn Eure Gesprächspartner*innen sind HR- und Fachbereichsmanager*innen renommierter Großunternehmen. Authentisch, zielrorientiert und mit guten Argumenten machst Du sie auf univativ neugierig
- Ob Identifizierung der richtigen Gesprächspartner*innen, Erstansprache, Qualifizierung oder regelmäßige Nachverfolgung - Du arbeitest zielorientiert und bleibst am Ball
- Der wichtigste Punkt auf Deiner Agenda ist Dein Team. Schulen und Coachen, Fördern und Fordern, Motivieren und Vorleben - so schaffts Du beste Voraussetzungen für eine optimale Performance
- Du hast Deine Zahlen und Ziele stets im Blick und die Teamergebnisse im Griff. Das regelmäßige Reporting an die Geschäftsführung gehört natürlich auch dazu
- Last, but not least, bist Du bei uns auch „Recruiter“. Denn die Gewinnung neuer Teammitglieder aus unserem Talentpool übernimmst Du selbst

**Dein Profil**
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor-Studium ist Deine Basis
- Danach hast Du bereits (erste) Berufserfahrung im Bereich Sales oder im Telemarketing eines Unternehmens gesammelt. Aber auch mit Vertriebserfahrung aus einem anderen Umfeld kannst Du gut zu uns passen
- Wenn Du schon Erfahrung aus dem Recruiting-Umfeld - z. B. Personaldienstleister oder Personalberatung - mitbringst, um so besser
- Erfahrung in der Führung eines Teams ist ein Plus. Die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und erfolgreich zu machen, ist ein Muss
- Du arbeitest versiert mit den MS-Office-Programmen
- Du hast den Ehrgeiz, gesteckte (Vertriebs-)Ziele zu erreichen? Perfekt

**Warum wir?**
- Der Umgang im Team ist locker und kollegial. Und wir haben jede Menge Spaß bei der Arbeit
- Bei uns kannst Du sein, wer Du bist, musst dich nicht verkleiden oder verbiegen. Das verstehen wir auch unter Diversity
- Du kannst sehr vieles selbst entscheiden: u. a., ob Du lieber komplett im Büro arbeiten möchtest oder ein bis zwei Tage pro Woche im Homeoffice
- Bei alldem haben wir ein gemeinsames Ziel: Erfolg als Team, zu dem jede*r seinen*ihren Beitrag leistet
- Deshalb ergänzen wir Dein attraktives Gehalt noch um Boni, die Dein Engagement UND den Teamerfolg honorieren
- Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt. Wir sind offen für frische Ideen und arbeiten daran, unsere Organisation und Prozesse zukunftsfit zu machen. Dass bietet Dir jede Menge Chancen, Dich und Deine Ideen einzubringen und auch an übergreifenden Themen mitzuarbeiten
- Ach so: Unser Büro liegt mitten in der Darmstädter City in Bahnhofsnähe - also mit „Öffentlichen“ gut zu erreichen

**Das Unternehmen**
Für