HR Specialist Personaladministration

vor 2 Wochen

Hamburg, Deutschland Vibracoustic SE & Co. KG Vollzeit

Vibracoustic ist Teil der Freudenberg-Gruppe. Das Unternehmen sorgt für ein ruhiges und leises Fahrerlebnis in jedem Fahrzeug. Wir möchten Mobilität komfortabler machen und die perfekte Lösung für NVH-Herausforderungen unserer Automobilkunden bieten. Als führender Anbieter ist Vibracoustic der richtige Ort für offene, ehrgeizige Teamplayer mit einer praktischen Herangehensweise. Unsere innovative, sichere und dynamische Arbeitsatmosphäre bietet viele Chancen für Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung in einem globalen Netzwerk. Möchten Sie in unser Team kommen?

Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Erstellung von Reports und Statistiken aus den HR-Systemen sowie die Sicherstellung der Datenqualität der Personalkennzahlen
- Sie sorgen für die nötige Unterstützung bei der Systempflege und -betreuung des Vergütungsabrechnungssystems (SAP HR)
- Sie kümmern sich dabei um die eigenständige Durchführung von Ad-Hoc-Analysen und dazu um die Aufbereitung von Zahlen sowie die Erarbeitung von Szenarien als Basis für Tarifverhandlungen
- Sie sind aktiver Teil bei der Erstellung der FTE- und Budgetplanung und sorgen für die Zusammenarbeit mit Schnittstellen, der Mitwirkung am Personalplanungsprozess und unterjährigen Forecasts
- Sie sorgen für Unterstützung der der HR-Generalisten und des HR-Managers am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft und übernehmen dabei die administrative Unterstützung in allen Personalfragen von Eintritt bis Austritt
- Sie wirken bei Bedarf an Projekten mit und sorgen in ihrem Aufgabenfeld für die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen

Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Idealfall mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im HR-Umfeld mit
- Sie konnten dabei Kenntnisse in sämtlichen Angelegenheiten der Personaladministration sammeln
- Sie haben erste Erfahrung im HR-Controlling, HC Reporting und in der Umsetzung von Tarifverträgen und anderen Regelungswerken
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Programmen (OS365) und modernen Kommunikationsmedien und haben Erfahrung in der Arbeit mit SAP und idealerweise Workday
- Sie verfügen über fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einige Ihrer Vorteile

Aus
- und Weiterbildungen / Laufbahnentwicklung: Programme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.

Betriebliche Altersvorsorge: Mit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand vorsorgen.

Cafeteria/Kantine: Vor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.

Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitsmöglichkeiten für den persönlichen Erfolg und Zufriedenheit

Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel: Kostengünstiger pendeln durch Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel

Weitere Informationen

Jens Seeberger
04041341300
- Mehr über uns entdecken

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