Wissenschaftliche n Mitarbeiter in

Das Institut für Lebensverhältnisse in ländlichen Räumen des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
- Ländliche Sozialforschung, Dorfentwicklung, Raum
- und Regionalplanung
- für unseren Arbeitsbereich „Siedlungsentwicklung und räumliche Mobilität“ freuen wir uns auf eine*n Wissenschaftler*in, der/die sich mit Fragen der Dorfentwicklung im Kontext gesellschaftlichen Wandels und nachhaltiger ländlicher Entwicklung befasst. Sie tragen damit langfristig zur Etablierung neuer Forschungsschwerpunkte an unserem Institut bei. Vertiefungsthemen Ihrer Arbeiten können beispielsweise sein:

- dörfliche Lebensverhältnisse im Wandel
- Dorfentwicklung im Spannungsfeld lokaler bis globaler Transformationsprozesse
- integrierte ländliche Entwicklung
- Innenentwicklung und/oder Flächen(neu)inanspruchnahme

Wir bieten Ihnen große Spielräume in der wissenschaftlichen Ausgestaltung dieser Stelle. Sie werden Teil eines Arbeitsbereichs, der sich im Aufbau befindet, zahlreiche offene Forschungsfragen bereithält und zugleich an langjährige Forschungstraditionen unseres Instituts anknüpfen kann. Aus Ihren wissenschaftlichen Arbeiten leiten Sie Entscheidungshilfen für politisches Handeln, insbesondere für das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft, ab.

Ihre Aufgaben:

- Konzeption und Durchführung sozialwissenschaftlicher Studien zu einem oder mehreren der o. g. Vertiefungsthemen
- Präsentation und Publikation von Ergebnissen für die Wissenschaft und die interessierte Fachöffentlichkeit
- Erarbeitung von Stellungnahmen für die wissenschaftlich basierte Politikberatung
- Einwerbung von Drittmitteln und Leitung von Projekten
- Ableitung von Politikempfehlungen aus wissenschaftlichen Ergebnissen
- aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs

Ihr fachliches Profil:

- sehr guter Abschluss eines Universitätsstudiums der Humangeographie, Stadt-, Raum
- oder Regionalplanung, Soziologie, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder verwandter Disziplinen (M.A., M. Sc., Univ.Dipl.)
- Promotion erwünscht
- fundierte Kenntnisse von Theorien und Konzepten mit Bezug zu einem oder mehreren der o. g. Vertiefungsthemen
- sehr gute Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
- Erfahrungen in der Politikberatung und im Politikfeld der Dorfentwicklung oder der integrierten ländlichen Entwicklung sind von Vorteil
- Erfahrungen im Arbeiten in interdisziplinären Teams sind von Vorteil
- mehrjährige berufliche Erfahrung in der Durchführung, wenn möglich auch Leitung, empirischer Forschungsprojekte, bevorzugt mit räumlichem Bezug auf Deutschland
- qualitativ hochwertige wissenschaftliche Publikationstätigkeit
- Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil

Ihr persönliches Profil:

- Kreativität und wissenschaftliche Neugierde
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit
- Fähigkeit und Interesse, den Arbeitsbereich im interdisziplinären Austausch weiterzuentwickeln
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen auszudrücken
- zielorientierter Arbeitsstil, selbstständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Leitung von und zur Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein dynamisches, sozio-ökonomisches Forschungsinstitut mit regem interdisziplinärem Austausch und Nähe zu aktuellen politikrelevanten Diskussionen. Sie erhalten ein hohes Maß an persönlicher Gestaltungsfreiheit. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus
- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Volleyball) und einem Kindergarten.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich, ein Rechtsanspruch besteht nicht.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer