Wissenschaftliche n Mitarbeiter in

Für die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität sucht das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Post-Doc Internationale Aspekte Agrarklimaschutz)

zur quantitativen Bewertung von internationalen Agrarklimaschutzmaßnahmen und zum Austausch in internationalen Forschungsnetzwerken zur Politikberatung (konsistente Politikempfehlungen und die Entwicklung von Science-Policy Dialogen).

Das Arbeitsverhältnis dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung in der PostDoc-Phase, z. B. mit dem Ziel, wissenschaftliche Leistung und Politikberatung in Bundes
- oder Landeseinrichtungen zu übernehmen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach - 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Effizienter Klimaschutz kann nur durch globale Anstrengungen erreicht werden. Dadurch bekommt insbesondere beim Thema Klimaschutz die internationale Perspektive eine besondere Bedeutung. Anders als bei anderen Umweltaspekten wie Boden
- und Wasserschutz wirken beim Klimaschutz Maßnahmen und politische Instrumente durch Verlagerungseffekte und Emissionen in die Atmosphäre besonders über nationale Grenzen hinweg. Ein Austausch zu vielversprechenden Maßnahmen und Lösungen im Agrarklimaschutz mit anderen Ländern ist notwendig, um gemeinsam an tragfähigen Konzepten und Lösungen zu arbeiten. Hierbei bietet die Global Research Alliance ein einzigartiges Forschungsnetzwerk, um sich zu den Maßnahmen und deren Wirkung auszutauschen, Daten zu nutzen und Ergebnisse zu diskutieren.

Ihre Aufgaben:

- Analyse von Minderungsmaßnahmen für die Reduzierung von Treibhausgasen
- Quantifizierung der Kosteneffizienz und von Vermeidungskosten auf einzelbetrieblicher Ebene
- Bewertung von Tools zur Berechnung betrieblicher Treibhausgasemissionen bezüglich der Wirkungsanalyse der Maßnahmen
- Betrachtung der politischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen und der Möglichkeiten der Skalierung von Maßnahmen
- Unterstützung des wissenschaftlichen Austausches durch verschiedene Austauschformate wie Webinare, Science-Policy Dialogen mit wichtigen internationalen Partnern wie zum Beispiel der Global Research Alliance on Agricultural Greenhouse Gases, aber auch anderen europäischen Initiativen und Netzwerken
- Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und zusammenfassenden Studien
- Organisation, Gestaltung und Auswertung von internationalen Workshops und Fachtagungen
- Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen

Fachliche Anforderungen:

- Mindestens guter Abschluss eines Universitätsstudiums (M.Sc., Univ.Dipl.) im Bereich Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Ökonomie) oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Abgeschlossene Promotion mit Bezug zum Forschungsfeld
- Gute Kenntnisse ökonomischer, agrar
- und umweltpolitischer Instrumente und quantitativer Analysemethoden im Bereich landwirtschaftlicher Betriebswirtschaft und Ökobilanzierung
- Forschungserfahrungen an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Technik und Naturwissenschaften erwünscht, insbesondere im internationalen Kontext und mit Bezug zu Agrarklimaschutz

Persönliches Anforderungsprofil:

- Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit, in interdisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten und diese zu koordinieren
- Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus
- und Weiterbildung an.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mi