HR Spezialist in Mit Dem Schwerpunkt Personalentwicklung

**HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung**:

- Berufsfeld: Verwaltung & Organisation
- Kennziffer: 1603/2025
- Zielgruppe: Berufserfahrene
- Befristung: Befristet
- Veröffentlichungsdatum: 28.04.2025

**Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact?** Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben - **werde Teil unseres Teams**

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort, befristet bis zum 27.02.2026, tatkräftige Unterstützung:
**HR Spezialist*in mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung**

(Entgeltgruppe 10 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)

Die Personalentwicklung ist eine wichtige Säule der Personalarbeit. Unsere Kund*innen sind die Mitarbeitenden des ITDZ Berlin. Unsere Instrumente und Maßnahmen führen zu Qualifizierung, Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden. Dein Beitrag kann entscheidend zum Erfolg des Unternehmens und damit zur Digitalisierung Berlins beitragen. Unser zehnköpfiges Team freut sich auf Dich.

**DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH**
- Planung und Umsetzung von Inhouse-Trainings, Teamtagen, Onboarding neuer Mitarbeitender und Mitwirkung bei der Ermittlung des Bildungsbedarfs
- Sicherung der Nachwuchskräfte für das Unternehmen über alternative Zugänge wie Praktika und Traineeprogramme
- Du berätst Mitarbeitende des ITDZ Berlin innerhalb eines fest definierten Betreuungsbereiches in personalrelevanten Angelegenheiten
- Du pflegst Daten und unterstützt bei Auswertungen und Reports in den jeweiligen HR IT Systemen
- Du arbeitest vertrauensvoll und zielorientiert mit den Interessensvertretung des ITDZ Berlin zusammen und beteiligst personalrelevante Vorgänge

**DAS BRINGST DU MIT**

**Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind**:

- Abgeschlossene Kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung
- Kenntnisse, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere in der Personalentwicklung
- Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (GER)

**Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil**:

- (Erste) Erfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
- Versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z.B. Success Factors)
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team, Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung

**GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN**:
**Agile Teamarbeit**

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

**Zukunftssicherheit**

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

**Work-Life-Balance**

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

**Entwicklungsperspektiven**

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

**Gesundheitsmanagement**

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial
- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

**Benefits**

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

**WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS**

Bewirb dich unter der Angabe der **Kennziffer**1603/2025** und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum **05.05.2025** ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter,