Tarifbeschäftigte/r - 19/25

Berlin ist die Stadt der Arbeit. Daran mitzuwirken, dass Beschäftigung mit guten und fairen Arbeitsbedingungen nachhaltig aufgebaut und Arbeitslosigkeit zielstrebig abgebaut werden kann, ist eine spannende Herausforderung. Die Abteilung Arbeit und Berufliche Bildung bietet Ihnen die Chance, sich hier einzubringen. Das Aufgabenspektrum ist dabei breit gefächert. Es reicht von den Themen Ausbildung und berufliche Qualifizierung, über die Fachkräfteentwicklung und die Beschäftigungsförderung bis zum Arbeitsrecht und Arbeitsschutz. Im Fokus stehen aber auch die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung und die Verknüpfung der Berliner Arbeits
- und Berufsbildungspolitik mit europäischen Programmen und Initiativen.

Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen:
**Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)**:
**Kennziffer: 19/25**
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E12 TV-L**
**Teilzeit, Vollzeit**
**Bewerbungsfrist: 20.02.2025**:
**Ihr Arbeitsgebiet**:
Ministerielle Grundsatz
- und Querschnittsangelegenheiten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit sowie der technischen Sicherheit, des Ausbildungs
- und Prüfungsrechts der Arbeitsschutzverwaltung; Redaktion Jahresbericht; Genehmigung von Unfallverhütungsvorschriften; Verwaltungs
- und Ordnungswidrigkeitenrecht, Haushaltsangelegenheiten; Koordination von Veranstaltungen (A+A), der Aktivitäten der OSHA, der LASI-Angelegenheiten; Aufsicht über die Unfallkasse Berlin auf dem Gebiet der Prävention - 87(2) SGB IV; Fachaufsicht über das Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und technische Sicherheit (LAGetSi).

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Sachbearbeitung im Bereich des allgemeinen Arbeitsschutzes, insbesondere die Bearbeitung ministerieller Grundsatz
- und Einzelangelegenheiten
- die Betreuung des Ausbildungs
- und Prüfungsrechts der Arbeitsschutzverwaltung
- die Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresberichts sowie die Genehmigung von Unfallverhütungsvorschriften
- Bearbeitung von verwaltungs
- und ordnungswidrigkeitenrechtliche Fragen sowie Haushaltsangelegenheiten im Rahmen der Fachthemen
- die Koordination von Veranstaltungen wie Jobmessen und Arbeitsschutzkongressen
- Mitarbeit bei Aktivitäten der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und bei Themen des Länderausschusses für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik
- Unterstützung bei der Ausbildung im Rahmen der Fachthemen und betreut die Fachverfahren der Arbeitsschutzverwaltung sowie IT-Angelegenheiten einschließlich der Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung; Pflege des Internetauftritts, die Pflege und Aktualisierung des Zuständigkeitskatalogs des Allgemeinen Sicherheits
- und Ordnungsgesetz (ASOG) und des Allgemeinen Zuständigkeitsgesetz (AZG), die Administration der Kollaborationsplattform für die Arbeitsschutzausbildung, der Datenaustausch mit den Unfallversicherungsträgern und der Bundesfachstelle
- Fortschreibung der Verordnung über die Erhebung von Gebühren im Arbeitsschutz

**Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen**
**(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)**:

- Bewerbende mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Hauptfach Verwaltungs
- und Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
- Langjährige einschlägige Verwaltungserfahrung (vorzugsweise in der Bearbeitung von verwaltungs
- und ordnungswidrigkeitsrechtlichen Fragen).
- Erfahrungen aus Tätigkeiten auf ministerieller Ebene oder berufspraktische Tätigkeit im Vollzug des Arbeitsschutz-, Verwaltungs
- und Ordnungswidrigkeitsrechts.
- Hinweis: Die Stellenausschreibung richtet sich an Beschäftige die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen.

**Wir bieten**:

- **Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins**
auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins
- **Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt**
mit über 100.000 Stellen in der Berliner Verwaltung
- **Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem**
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- **Vielfalt und Teamarbeit**
in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- **Prävention und Unterstützung**
durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
- **Persönliche Entwicklung und neue Horizonte**
mittels attraktiver Fortbildungsangebote
- **Faire Bezahlung und weitere Vorteile**
mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG,