Director New Business Germany

Ihre Aufgaben - Sie führen, unterstützen, motivieren und coachen unsere Vertriebs-, Realisierungs - und Software-Teams mit über 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Sie haben die volle P&L-Verantwortung für das Neugeschäft - Sie definieren die lokale Vertriebsstrategie und setzen diese um, dabei geht es um die Schwerpunkte: - Marktanalyse in Bezug auf Trendänderungen, Wettbewerb, neue Möglichkeiten & Entwicklungen - Identifikation und Bearbeitung von neuen Marktpotenzialen und spezifischen Marktsegmenten - Sie setzen den 5-Jahres-Geschäftsplan in Bezug auf Auftragseingang, Gewinnmargen und Kosten erfolgreich um - Parallel zum weiteren Ausbau unseres Produktgeschäfts steigern Sie die Anteile unseres Systemgeschäfts signifikant durch konsequente Bearbeitung der Sales Pipeline - Sie streben nach einer nachhaltig hohen Kundenzufriedenheit und -bindung - Sie betreiben aktives Change Management und machen unsere Vertriebsorganisation "fit for future" - Auf Basis von Personalentwicklungsplänen betreiben Sie eine nachhaltige Nachfolgeplanung um die richtigen Skills für heutige und zukünftige Schlüsselpositionen verfügbar zu haben - Sie leben tagtäglich unsere Unternehmenswerte aktiv vor: Teamgeist, Respekt, Leidenschaft & Zuverlässigkeit Ihr Profil - Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Logistik o.ä.) und bringen sowohl eine sehr gute kaufmännische als auch technische Expertise mit - Sie waren bereits mindestens 10 Jahre erfolgreich in einer Senior Management Funktion in der Intralogistik im Produkt - und Lösungsgeschäft tätig und verfügen über das entsprechende Netzwerk in der Branche - Ihre Vertriebserfolge basieren auf Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Kontakt - und Abschlussstärke - Sie haben eine breite Erfahrung in der Führung von Teams von 50+ Personen und haben vorzeigbare Erfolge in der (Weiter-) Entwicklung von Mitarbeitern und Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Sie sind es gewohnt, unter Druck und mit wechselnden Herausforderungen trotzdem kühlen Kopf zu behalten, sich auf die wichtigen Dinge zu fokussieren und eine Organisation proaktiv und nachhaltig weiterzuentwickeln - Ihr Arbeitsethos ist geprägt von Kunden - und Erfolgsorientierung, proaktivem Handeln, Veränderungsbereitschaft und integrativem und partnerschaftlichem Denken & Handeln - Zusammengefasst sind Sie eine gewinnende, vertrauenswürdige und bodenständige Persönlichkeit, die sowohl Kunden als auch Mitarbeitende und Kollegen überzeugt - Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit einem CRM-System (z.B. SalesForce) - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab Gesellschaftsbeschreibung Als Vertriebs - und Serviceorganisation der Kardex Remstar Division haben wir den direkten Draht zu unseren Kunden - angefangen mit der Beratung hinsichtlich einer maßgeschneiderten Lösung auf Basis unserer innovativen Produktpalette bis hin zu Schulung und Support der Endanwender. Deutschlandweit bilden unsere rund 60 Servicetechniker ein starkes Netzwerk erfahrener Spezialisten für Reparaturen und Wartungen, direkt vor Ort. Bei 40.000 Anlagen in Deutschland kommt garantiert keine Langeweile auf. Nach gründlicher Einarbeitung mit Unterstützung durch unsere Kardex Academy stellen unsere Mitarbeiter/-innen jeden Tag aufs Neue die Zufriedenheit unserer Kunden aus 16 verschiedenen Branchen sicher und wachsen an neuen Herausforderungen. Denn bei uns gleicht kein Tag dem anderen. Die richtige Stelle für Sie? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch über unser Bewerberportal.