Leiter Indirekter Einkauf

EnBW Energie Baden-Württemberg AG
- Ort:

- Karlsruhe, Stuttgart
- Referenznummer:

- F-EI 02360784
- Vollzeit/Teilzeit:

- Vollzeit
- Über das Unternehmen
- Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?
- Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- **Mehr **zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
- Vielfältige Aufgaben

Sie sind verantwortlich für den indirekten Einkauf der EnBW und dessen Einkaufs-Ergebnisse. Dort vereinen sich vier Einkaufsteams mit verantwortlichen Teamleiter*innen mit breiter Warengruppenverantwortung und ein Team verantwortlich für den First Level Support. Die Einheit Indirekter Einkauf beinhaltet ein Einkaufsvolumen von über 900 Mio. € insbesondere aus den Bereichen IT, Beratung, Personal-Dienstleistung, Marketing, Mobilität, Betriebs
- und Geschäftsausstattung, sowie die breite Palette des kleinteiligen Bedarfs.

Konkret beinhalten Ihre Aufgaben:

- Sie führen die Einheit Indirekter Einkauf mit aktuell rund 50 internen Mitarbeiter*innen auf 4 Teamleiter*innen verteilt und wenden moderne strategische, taktische und operative Einkaufsmethoden zur Erreichung der Einkaufsziele an
- Zudem koordinieren Sie gemeinsam mit 2 Teamleiter*innen ein Team von 30 Mitarbeiter*innen, die jährlich mehrere tausend Vergaben abwickeln. Dabei ist Ihr Ziel das Optimum aus Arbeitsaufkommen, Bearbeitungsdauer jedes Vorgangs sowie der optimalen Einkaufsleistung zu erreichen
- Gemeinsam mit einem Teamleiter verantworten Sie 10 Mitarbeiter*innen mit strategischer Verantwortung im indirekten Einkauf und der Warengruppe IT
- Zusätzlich haben Sie zusammen mit einem weiteren Team von 10 Mitarbeiter*innen die wichtige Aufgabe innerhalb und außerhalb des Einkaufs den First Level Support. Das Team hat einen hohen Kundenkontakt auch zu unseren Lieferanten
- Dabei führen und steuern Sie Ihr Team Kennzahlen-basiert und entwickeln stetig Maßnahmen zur Wert
- und Effizienzsteigerung im Team
- Zu Ihren Aufgaben gehört neben der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung der Einheit auf Basis der Unternehmens
- und Bereichsziele auch die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen
- Überzeugendes Profil
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit einem erfolgreich abgeschlossenen technischen oder kaufmännischen Studium und mehrjähriger Berufserfahrung. Als leidenschaftliche Einkäufer*in, idealerweise im indirekten Einkauf, profitieren das Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen von Ihrer Expertise
- Außerdem haben Sie Freude am Führen und Entwickeln von Menschen, überzeugen durch Ihre hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Ihre lösungs
- und kundenorientierte Arbeitsweise und Ihr unternehmerisches Denken und Handeln
- Des Weiteren besitzen Sie Erfahrung in der Veränderung von Prozessen, Vorgehensweisen und Change-Management, haben sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Zudem sind Sie ein*e performance-orientierter Gestalter*in, der/die Bedürfnisse von Kunden und Nutzergruppen verstehen, aufgreifen und das in steigende Performance übersetzen kann und besitzen die Fähigkeit die Aufgaben auch bei hohem Arbeitsaufkommen konzentriert und nach Priorität abzuarbeiten
- Darüber hinaus haben Sie nachweisbare Erfahrung im Umsetzen von effizienten, digitalen Massenprozessen
- Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie Planungs
- und Organisationskompetenz runden Ihr Profil ab. Außerdem setzen wir verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus
- Über den Bereich

Der Beschaffungsmarkt verändert sich und ist einer hohen Dynamik unterworfen. Vulnerable Lieferketten, Knappheiten und auch regulatorische Vorgaben erhöhen die Komplexität im Einkauf immens. Die Herausforderungen steigen - Veränderung und hohe Reaktionsgeschwindigkeit ist eine Notwendigkeit.

Wir suchen für unsere Vakanz eine performance-orientierte Persönlichkeit, die keine Scheu hat in Unsic