Senior Change Facilitator

**SENIOR CHANGE FACILITATOR (m/w/d)**

Alles was wir tun, tun wir, um Menschen und Organisationen die beste Arbeit ihres Lebens zu ermöglichen. Wir unterstützen Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, den Wandel der Arbeitswelt wirksam zu gestalten - und auf dem Weg zur Neudeutung und Interpretation des Buzzwords ‚New Work‘.

Mit einem interdisziplinären Team aus Coaches und Coach: innen, Berater: innen, Service-Designer: innen, Change Facilitators, Kommunikations-Spezialist: innen, Community-Manager: innen, Architekt: innen, Designer: innen und Projektentwickler: innen begleiten wir unsere Kund: innen auf ihrem Weg in wirksames Arbeiten.

Dafür suchen wir eine: n erfahrene/n

SENIOR CHANGE FACILITATOR (m/w/d)

Wir brauchen dich, für die...
- Eigenständige Steuerung und fachliche Leitung von Veränderungsprojekten/-initiativen bei Kunden unter Anwendung geeigneter Methoden und Tools
- Ganzheitliche Konzeption, Durchführung und Begleitung von strategischen, teils internationalen Veränderungs
- und Organisationsentwicklungsprozessen und -programmen im Kontext Zusammenarbeit, Führung, Kultur, HR
- Prozessberatung und -begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf internationaler, nationaler und regionaler Ebene
- Konzeption und Moderation von Workshops, Trainings und Beteiligungs
- & Dialogformaten
- Erstellung von Kommunikations-Konzepten und -Plänen, Ausarbeitung einzelner Kommunikations-Maßnahmen und Koordination für die interne Kommunikation
- Weiterentwicklung eigener Methoden und Tools

Das bringst du mit:
Umfassende Erfahrungen in der Begleitung von Change & Transformation-Projekten idealerweise durch
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Change Management oder Organisationsentwicklung einer Beratung und/oder Unternehmen
- Projektleitungs
- und/oder Führungserfahrung
- Erfahrung, Sicherheit und Spaß an der Konzeption, Moderation von Workshops, Teamentwicklungen, Veränderungsbegleitungen und Trainings, auch auf Topmanagement-Ebene
- Einen Koffer voll mit praktischen Workshop-/Trainings-/Faciitationserfahrungen, Methoden
- & Toolkenntnissen und Wissen rund um neuen Arbeitsweisen
- Schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten und ausgeprägte Präsentationssicherheit auf allen Ebenen der Organisation bis hin zu Geschäftsführung und Vorstand
- Sehr gutes Projektmanagement Know-How und Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten
- Wissen um Trends & aktuelle Themen im Bereich “Zukunft der Arbeit/HR”
- Systemische Zusatzausbildung und/oder Zertifizierung als Coach, Trainer: in oder Moderator: in
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts
- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Team-, Konflikt
- und Kritikfähigkeit, Zuverlässigkeit, Fähigkeit zur Selbstmotivation sowie Flexibilität

**So ist es bei uns**:

- Wir arbeiten überwiegend remote von drei Standorten: Berlin, Düsseldorf und Frankfurt.
- Wirksame Ergebnisse sind uns wichtiger als physische Präsenz.
- St. Oberholz Consulting funktioniert ein bisschen “anders”: Wir sind kein großes Unternehmen und arbeiten konsequent als Team auf Augenhöhe mit Start-up-Mentalität. Das bedeutet, dass die Dinge, die du vermisst, möglicherweise von dir mit initiiert und geschaffen werden.
- Wir betrachten dich als jemanden, der/die wirklich wichtig ist, was unsere Entwicklung betrifft, nicht nur als jemanden, der/die herein kommt und seine/ihre Arbeit tut.
- Bei uns trägst Du Verantwortung für das Gesamtbild und die Entwicklung unserer Organisation.
- Wir wünschen uns, dass du einen Beitrag leistet und dafür auch die Initiative ergreifst.
- Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und geradlinige Kommunikation mit viel Feedback und gemeinsamer Entwicklung unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.

**Was Dich erwartet**:

- Vielfältige Aufgaben, selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit, die Zukunft des Arbeitens aktiv mitzugestalten - für unsere Kunden und für uns selbst
- 40 Std.Woche - mit flexibler Zeiteinteilung
- 30 Tage Urlaub
- persönliche Weiterbildungen

**Auch das passt für dich? Wunderbar**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder auch Fragen

Das St. Oberholz Consulting-Team
- Wir verzichten auf klassische Positions
- & Stellenbezeichnungen. Wir verteilen Aufgaben und Verantwortungen im Team ohne starre Hierarchien. Wir schaffen damit Klarheit für uns und die Kund: innen, wer was von wem erwarten darf._

St. Oberholz Consulting GmbH

Rosenthaler Str. 72 a

10110 Berlin

WWW: consulting.sanktoberholz.de

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice

Arbeitsort: Mobil