Spezialist HR Master Data Management Governance

E.ON Accounting Solutions GmbH | Unbefristet | Teil
- oder Vollzeit | Hybrid

Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur

Die E.ON Accounting Solutions GmbH bietet eine breite und tiefe operative Prozess
- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Die Gesellschaft verantwortet die Jahresabschlusserstellung für wesentliche deutsche E.ON Gesellschaften und betreibt sowie verantwortet die zentrale kaufmännische System
- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH agiert international von den Standorten Dortmund, Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON Konzerns.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur

Zur Verstärkung unseres Teams der **E.ON Accounting Solutions GmbH** suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Spezialist HR Master Data Management Governance (w/m/d)**. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.

**Eine Aufgabe, die dich begeistert**
- Als Teil des globalen HR Governance Teams entwickelst du im internationalen Umfeld die HR Prozess
- und Systemlandschaft des E.ON Konzerns weiter
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für dezentrale HR Key User im Konzern (national und international) bei Fragestellungen zu Personalstammdaten
- und Organisationsmanagement
- Im Rahmen des Requirement
- und Change Management prüfst und bewertest du Businessanforderungen
- Prozess
- und Applikationsänderungen implementierst du in Zusammenarbeit mit der IT (einschließlich Testing, Testkoordination, Dokumentation und ggf. Anwenderschulung)
- Mit der Durchführung regelmäßiger Kontrollen trägst du dazu bei, Compliance sowie Stammdatenqualität im HCM-System zu gewährleisten
- Du unterstützt zentrale interne und externe Audit-Prüfungen im Bereich SAP HR Stammdatenmanagement
- Als Teil unseres Teams übernimmst du Verantwortung in konzernweiten Projekten mit Bezug zu HR Master Data Management

**Ein Background, der uns überzeugt**
- Du hast ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft/Personalwesen bzw. (Wirtschafts-)Informatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Du besitzt relevante Berufserfahrung, möglichst in einem internationalen Umfeld und/oder Shared Service Center
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen sowie die Fähigkeit entsprechende End-to-End Prozesse zu gestalten
- Du bist routiniert in der Anwendung von SAP HCM (PA/OM), ggf. HCM Cloud Lösungen sowie den gängigen MS Office Anwendungen
- Eine hohe IT-Affinität sowie analytische und stark lösungsorientierte Denkweise zeichnen dich aus
- Du bist offen für Neues, möchtest mitgestalten und Veränderungen vorantreiben
- Eine ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit rundet dein Profil ab
- Du verfügst über fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit

**Ein Umfeld, das dich motiviert**
- **Eine Aufgabe voller Herausforderungen,** bei der wir gemeinsam eine erfolgreiche Einarbeitung gestalten
- **Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, **bei der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle in der Zusammenarbeit im Team spielen
- **Ein modernes Arbeitsumfeld**, das durch flexibles Arbeiten und Home Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
- **Ein vielfältiges Angebot** an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen
- **Ein starkes Netzwerk**, denn für uns steht der kollegiale Austausch über Unternehmenseinheiten hinweg im Vordergrund und bietet vielfältige Perspektivwechsel
- **Eine sichere Versorgung** mit einer attraktiven Vergütung sowie diversen Zusatzleistungen, wie z.B. Inhouse-Sportangeboten, Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge

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