Talent Acquisition Coordinator

**Stellenprofil**:Für unser europäisches Recruiting Team in Putzbrunn bei München suchen wir eine engagierte und zuverlässige Unterstützung (w/m/d) im Tagesgeschäft im Bereich des College Recruitings. Der Fokus dieser Rolle liegt auf der administrativen Koordination unserer Einstellungsprozesse für Studenten und Azubis. Hierbei gilt die Sicherstellung einer durchweg positiven Erfahrung aller Beteiligten (besonders Kandidaten sowie Interviewer) als wichtiges gemeinsames Ziel.

Diese Position wird an unserem Standort in Putzbrunn bei München, Bayern, besetzt und könnte, je nach Aufgabenbereich und geschäftlichen Erfordernissen, flexible Möglichkeiten für ein hybrides Arbeitsmodell bieten, d.h. einen Teil der Zeit könnte remote von zu Hause aus gearbeitet werden.

**Aufgaben**:

- Logistische Unterstützung der Talent Acquisition Specialists / Recruiter während des gesamten Einstellungsprozess
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Terminkoordination, Interviewplanung, Korrespondenz mit Kandidaten und Vertretern der internen Fachabteilungen
- Erstellung der Vertragsunterlagen
- Abstimmung mit HR Partnern bezüglich arbeitsrechlichen und beschäftigungsbezogenen Dingen
- Weitere administrative oder projektbezogene Aufgaben nach Bedarf
- Abstimmung mit Universitäten und Schulen sowie Organisation der Messen
- Unterstützung bei der Gestalung und Verbesserung von Prozessen mit entsprechenden Stakeholdern

**Erforderliche Qualifikationen**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer administrativen Aufgabe, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- IT-Affinität, Kentnisse in MS Office und Recruiting Management Systemen (wie Taleo oder SuccessFactors)
- Hohes Maß an Integrität und Sensibilität für vertrauliche Themen und Datenschutz
- Idealerweise ein gutes Grundverständnis des deutschen Arbeitsrechts
- Fähigkeit systematisch und präzise vorzugehen und dabei selbstständig und proaktiv zu arbeiten
- Hohe Kundenorientierung, Flexibiltät und Organisationstalent
- Fähigkeit schnell auf wechselnde Situationen zu reagieren auf der Grundlage logischer Analyse von relevanten Informationen und Zusammenhängen
- Fließend Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft bis zu 10%

Remote Arbeitsverhältnisse sind mit entsprechender Genehmigung und unter Einhaltung der Gore-Remotearbeitsrichtlinien im Land der Beschäftigung zulässig.

**Was wir Ihnen bieten**:Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs
- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.

Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.

Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.