Leitung Arbeitsrecht

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mit
- arbeitenden verantwortlich für die Personalangelegenheiten
der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung
in arbeits-, tarif
- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir
suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebiets
- leitung (w/m/d) für unser Sachgebiet Arbeitsrecht.

IHRE AUFGABEN
- Leitung und Steuerung des Sachgebiets in fachlicher und

organisatorischer Hinsicht mit Führungsverantwortung
für 3 Volljurist*innen
- Analyse relevanter rechtlicher Entwicklungen insbes.
in Bezug auf Gesetzgebung und Rechtsprechung im
Arbeits-, Tarif
- und Dienstrecht sowie im Personal
- vertretungs
- und Hochschulrecht und Veranlassung
geeigneter Maßnahmen für deren Umsetzung (z.B. Ent
- wicklung von Richtlinien, Regelungen und Dienstverein
- barungen; Anpassung oder Entwicklung von Vorgaben
und standardisierten Verfahren in Abstimmung mit den
betroffenen Bereichen)
- zentrale Ansprechperson für die Hochschulleitung, die
Leitung des Personaldezernats und der Abteilung
Personalmanagement sowie für die operativen Sach
- gebiete des Personalmanagements
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und juristischen
Gutachten
- Grundsatzangelegenheiten und Auslegungsfragen von
übergreifender Relevanz und Bearbeitung von Einzel
- fällen von besonderer Bedeutung und Komplexität
(z.B. Beschwerdefälle der zentralen Vertrauensstelle
zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch)
- Prozessführung

IHR PROFIL
- Volljurist*in
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits
- und Personal
- vertretungsrecht sowie bevorzugt auch im Dienstrecht
- mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung im

öffentlichen Dienst - idealerweise im Hochschulbereich
- hervorragende kommunikative Kompetenz, ausgeprägtes

analytisches Denkvermögen
- strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie hohe
Lösungsorientierung
- wertschätzender Führungsstil und hohe Team
- und
Motivationsfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN
- eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem weltoffenen,

modernen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits
- managements
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus
- drücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit zu besetzen. Sie ist
unbefristet. Sofern die entsprechenden beamtenrecht
- lichen bzw. tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besol
- dungsruppe A14 der LBesO A NRW bzw. die Vergütung
nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die
gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
TUV2507-13. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Gaby Hennig
unsere FAQs.

Leitung Arbeitsrecht (Volljurist*in)

Abteilung Personalmanagement | Sachgebiet Arbeitsrecht

Universitätsverwaltung