Business Partner

**Jobtitel**:

- Business Partner (m/w/d) Special Projects

**Aufgabenbeschreibung**:

- In dieser Funktion bist Du verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung der operativen sowie strategischen People-Themen entlang des Employee-Life-Cycles für unser neu gegründetes Start-up im Unternehmen. Du wirst hierbei vom Specialist People Operations Services unterstützt und bist aktives Mitglied im Business Partner-Team.

**Das erwartet Dich**:
In Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h), im Office in Hamburg, unbefristet
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Personal-Strategie und deren Umsetzung für Deinen Betreuungsbereich
- Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse und -Abläufe entlang des Employee-Life-Cycles (vom Onboarding, der administrativen Mitarbeiterbetreuung und Personalverwaltung bis hin zum Offboarding)
- Aktive Umsetzung und Begleitung des Personalaufbaus im Zusammenspiel mit den Führungskräften
- Beratung der Führungskräfte auf allen Ebenen in sämtlichen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen
- Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen inklusive der Weiterentwicklung und Implementierung geeigneter People-Maßnahmen
- Gestaltungspielraum durch eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von Projekten

**Anforderungsprofil**:
**Das bringst Du mit**:

- Du verfügst bereits über mehrere Jahre Berufserfahrung im People Management
- Idealerweise hast Du auch Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung, Gestaltung von Veränderungsprozessen, Retention Management und/oder Personalstrategie gesammelt und besitzt somit eine hohe Beratungskompetenz
- Du hast Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines eigenen Verantwortungs-bereiches und kannst in diesem Zusammenhang Deine strategischen, analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ideal einbringen
- Du bist sicher in der Anwendung von HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors) und den gängigen MS Office-Tools
- Du verfügst über eine ausgeprägte Serviceorientierung, eine hohe Prozessaffinität und eine strukturierte, zuverlässige sowie vorausschauende Arbeitsweise; gleichzeitig fühlst Du Dich in einem komplexen und dynamischen Umfeld wohl
- Du bist aufgeschlossen, kommunikationsstark auf allen Hierarchieebenen und ein:e echte:r Teamplayer:in mit einer guten Portion Humor
- Du kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache

**Das bieten wir Dir**:

- Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations
- und Entscheidungswegen
- Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
- Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungs-maßnahmen und „training on the job“
- Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte - regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- SPORTFI_
- V_
- E schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter._

**KLINGT GUT?** Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Kristina über unser Karriereportal. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.

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**SPORTFIVE Germany GmbH**
Kristina Rübsam - Business Partner People Operations
- Barcastraße 5 | 22087 Hamburg | Germany

**Tätigkeitsbereich**:

- Human Resources

**Vertragsart**:

- Unbefristeter Vertrag

**Vertragsbeginn**:
ab sofort

Einsatzort der Stelle

**Standort der Stelle**:

- Deutschland, Hamburg

**Ort**:

- Hamburg