Head of HR

Geeignet für
- Vollzeit
- Arbeitsort
- Mobiles Arbeiten
- Karrierelevel
- Berufserfahrene
- Bereich
- Corporate Functions

**Über uns**:
HÖVELER HOLZMANN ist eine mehrfach ausgezeichnete und hochspezialisierte Beratung für effizientes Supply Chain Management und smarte Einkaufsoptimierung. Durch unsere Expertise realisieren wir bei unseren Klienten Optimierungspotenziale und schaffen eine exzellente und langfristige Wettbewerbsfähigkeit - von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Implementierung.

**Was Dich erwartet**:
Das HÖVELER HOLZMANN Team wächst und wächst Wenn du Lust hast gemeinsam mit einem motivierten HR-Team dieses Wachstum als Führungskraft mit deinem Knowhow u.a. in den Bereichen Personalentwicklung, -auswahl, -administration und Retention zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig.

**Dein Verantwortungsbereich**:

- Weiterentwicklung der HR-Strategie aus innovativen und bewährten Maßnahmen
Steuerung des sechsköpfigen Personalteams und aktive Mitwirkung in allen Personalthemen
rund um den Employee-Life-Cycle:

- Sicherstellung der gesamten Recruiting-Prozesse - von der Stellenausschreibung über
das Bewerbermanagement und die Kandidatengewinnung bis hin zum Onboarding
- Entwicklung und Einführung von Personalentwicklungsprogrammen in enger
Zusammenarbeit mit dem Beraterteam
- Monitoring sämtlicher HR-Verwaltungstätigkeiten, wie bspw. Erstellung von
arbeitsvertraglichen Dokumenten, Abwicklung von Ein
- und Austritten sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen/Bescheinigungen
- Konsequente Weiterentwicklung der HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente unter
Berücksichtigung von Digitalisierungs-/Automatisierungsaspekten
- Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung sowie Teammitglieder in allen HR-Angelegenheiten

**Dein Profil**:

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem
wachsenden, mittelständischen Dienstleistungsunternehmen
- Führungserfahrung und Erfahrung in der Einführung neuer organisatorischer Strukturen
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Stärken in Kommunikation sowie proaktive und
regelmäßige Interaktion mit Führungskräften und Beschäftigten
- Hands-on-Mentalität sowie Leidenschaft für Personalthemen

**Unsere Benefits**:

- Einzigartige **Unternehmenskultur **- Du erlebst bei uns Transparenz und Wertschätzung in
einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun
- Interessantes und abwechslungsreiches **Aufgabengebiet **mit sofortiger
Verantwortungsübernahme
- Raum und **Unterstützung **bei der Umsetzung eigener Ideen in einer etablierten und
leistungsorientierten Beratung
- Kontinuierliche **Kompetenzsteigerung **durch interne/externe Weiterbildungen und
Mentoring-Programme
- **Mobiles Arbeiten**: Egal ob Zuhause, vor Ort beim Kunden oder in unserem Büro in zentraler
Lage in der Düsseldorfer Innenstadt (fußläufig zur Königsallee und zum Hauptbahnhof)
- **Mobilitätsangebot**: Mobilitätszuschuss (bspw. für ÖPNV-Ticket und Bike Leasing)
- Regelmäßige **Teamevents **(Sport, Company Days, Karneval, Weihnachtsfeier,
Feierabendumtrunk uvm.)
- Attraktive **Zusatzleistungen**, z.B. Bezuschussung zur betrieblichen
Altersversorge, Mitarbeiterrabatte, sind bei uns selbstverständlich
- Frisches **Obst**, zahlreiche **Softdrinks **und ein leckerer **Kaffee **sind bei uns
selbstverständlich
- Ein **Kicker **und eine **Tischtennisplatte **versüßen uns die Pausen und den Feierabend

**Kontakt**:

- Lena Turhan- Tel: +4921156387546