Tarifbeschäftigte/r (M/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Mit rund 260 Mitarbeitenden sind die Berliner Forsten für die Bewirtschaftung und Bewahrung der Berliner Waldgebiete zuständig. Für die Verwaltung unserer Behörde suchen wir engagierte Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt dort, wo sich Berliner erholen.

Die Berliner Forsten (Landesforstamt, Dahlwitzer Landstr. 4, 12587 Berlin) suchen zur **Kennziffer: BF V27/2024**

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
**Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)**:
**Entgeltgruppe: E11 TV-L**
**Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden**

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
Geschäftsprozessmanagement, Demografiemanagement, Ausbildungsbetreuung und Personalentwicklung

**Sie bringen mit...**
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium/ Bachelor in der Fachrichtung Public Management, Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtungen, die einen inhaltlichen Bezug zum Arbeitsgebiet aufweisen und entsprechender langjähriger Berufserfahrung, Verwaltungserfahrung ist von Vorteil
- oder Verwaltungslehrgang I/II mit entsprechender langjähriger Berufs
- und Verwaltungserfahrung.

Fachliche Kompetenzen:

- Kenntnisse im Geschäftsprozessmanagement
- Kenntnisse und Methoden im Wissensmanagement
- Kenntnisse und Methoden im Bereich Personalentwicklung
- Kenntnisse über die im Land Berlin geltenden Rechtsvorgaben und Standards

Außerfachliche Kompetenzen:

- unabdingbar ist Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sind sehr wichtig
- ein großes Maß an Entscheidungsfähigkeit, eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Fortbildung werden vorausgesetzt

**Wir bieten**:

- ein familienfreundlich geprägtes Betriebsklima
- ein attraktives Entgelt
- einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in grüner Umgebung, mit moderner Büroausstattung.
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch die gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort
- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, mit Angeboten welche Ihre Gesundheit erhalten sollen

Das ausführliche Anforderungsprofil ist unter „weitere Informationen“ hinterlegt (unten rechts in dieser Anzeige). Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Bitte fügen Sie Ihrem Anschreiben folgende Unterlagen bei:

- einen aussagekräftigen Lebenslauf
- Nachweis über den Studienabschluss/ Verwaltungslehrgänge
- ein aktuelles Arbeitszeugnis/ Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung und ein Anforderungsprofil
- bereits im öffentlichen Dienst Beschäftigte bitte ich eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bitte mit Name und E-Mailadresse) beizufügen. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inkl. aller geforderten Unterlagen erforderlich ist. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus

Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass Ihre Bewerbung nur mit vollständig eingereichten Bewerbungsunterlagen im weiteren Verfahren Berücksichtigung finden kann.

Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button „Jetzt bewerben“ (unten rechts in der Ausschreibung). Die geforderten Unterlagen sind Ihrer Bewerbung als PDF-Upload hinzuzufügen. Wenn das beschriebene Aufgabengebiet Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre **Bewerbung bis zum 17.11.2024 **ausschließlich online.

Hinweise:
Ich bin gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch das aktuelle Arbeitszeugnis/die aktuelle Beurteilung zu berücksichtigen. Falls eine entsprechende Bewertung nicht vorhanden ist, ist die Erstellung einzuleiten. Sollte kein aktuelles Zeugnis/keine aktuelle Beurteilung vorliegen, kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen werden sehr begrüßt, denn bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) erfolgt auf Grundlage des - 5 Absatz 5 Satz 2 LGG eine bevorzugte Berücksichtigung.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht sind.

Die Bewerbung ist in deut