Recruiting Analytics Specialist

Über LIQID

Wir sind LIQID, der führende digitale Vermögensmanager in Europa und eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Deutschland.

**Wir ermöglichen Gestalter**: innen, Innovator: innen und Macher: innen unserer Gesellschaft auf einfache Art und gemeinsam mit den weltweit erfolgreichsten Investor: innen zu investieren. Als Unternehmen und Anlegender bekennen wir uns dabei zu gesellschaftlichem Mehrwert und ökologischer Nachhaltigkeit.

**Unseren Kund**: innen bieten wir umfassende Anlagelösungen - von einer preisgekrönten Vermögensverwaltung bis hin zu den weltweit besten Private-Equity
- und Venture-Capital-Fonds. Dank unserer intuitiv nutzbaren digitalen Plattform in Kombination mit hervorragender persönlicher Betreuung erfahren sie nicht nur finanziellen „peace of mind“, sondern auch schnelle Unterstützung bei allen Anliegen.

**Mit einem verwalteten Vermögen unserer Kund**: innen von knapp 2 Milliarden Euro und einem jährlichen Wachstum von 100 Prozent gehören wir zu den führenden Vermögensverwaltenden. Für unsere weitere Entwicklung vertrauen wir auf Partnerschaften mit anerkannten Expert: innen und Investor: innen aus den Bereichen Tech, Private Equity und Vermögensverwaltung, wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A.

Über das Team

Unser People & Culture Team ist verantwortlich für Best-in-Class-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Dazu gehört unser People Business Partner Bereich, People Operations, People Development sowie Talent Acquisition und Employer Branding und unser Office & Culture Team. Aufbauend auf unseren Company Values Client first, O(w)n it, Furiously curious und WeQ kreieren wir eine High-Performance Culture, die es richtig in sich hat. Wir sehen uns in der Aufgabe, unser Team zu befähigen, unsere Werte zu leben und sie in ihre täglichen Entscheidungen einfließen zu lassen. Wir sind nicht nur für das Engagement, die persönliche Entwicklung und die Leistung unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch für den Gesamterfolg des Unternehmens.

Als Teil des People & Culture Teams arbeitest du eng mit allen Teams bei LIQID zusammen und unterstützt Führungskräfte und Teammitglieder gleichermaßen.

Über die Rolle

Als Recruiting Analytics Specialist (w/m/d) findest du das perfekte Match für unsere LIQID- Family und treibst unsere Company Culture damit maßgeblich voran.
Doch Recruiting geht nicht ohne eine starke Marke Mit deinem analytischen Mindset baust du unsere Employer Branding Aktivitäten kontinuierlich weiter aus und arbeitest aktiv an unserer Vision des Employer of choice mit.
- Du analysierst und etablierst neue, innovative Recruitingkanäle, -prozesse und -wege, wobei auch die aktive Ansprache von Kandidat: innen Kandidat: innen (z.B. via LinkedIn) zu deinen Aufgaben zählt.
- Ob über Telefon, Video oder Brieftaube, interviewen kannst du, unabhängig davon, ob mit oder ohne Hiring Manager, für Tech oder Non-Tech-Stellen, national oder internatonal.
- Du kommunizierst über unser Bewerbermanagementtool Personio und Telefon, koordinierst Interviews und bist erste/r Ansprechpartner: in für die Fachabteilungen, Bewerber: innen sowie für Partnerunternehmen.
- On
- und Offline Events, Hochschulkooperationen, Social Media Content - im Bereich Employer Branding darfst du dich mit deinen Ideen richtig austoben.
- Du entwickelst und behältst den Überblick über unsere KPI's und nutzt deine Analysen, um unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten.

Über Dich
- Dein abgeschlossenes Studium, etwa im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich hast du bereits erfolgreich in der Tasche.
- Du glänzt mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im 360 Grad Recruitment.
- Geht nicht? Gibts nicht Du denkst out-of-the-box, analysierst neue Wege, auch wenn's mal komplizierter wird.
- Du punktest mit Proaktivität und Hands-on-Mentality, indem du mitdenkst, dich mit Herzblut und Ideen einbringst, um unsere Prozesse zu optimieren.
- Du bist eine echte People Person, und kannst einfach gut mit anderen - und dabei ist es egal, ob es sich um eine/n PraktikantIn oder eine/n GeschäftsführerIn handelt.
- Kommunikation? Kannst du Sowohl auf Deutsch (native speaker level) als auch auf Englisch (mindestens B2-Niveau). Und du weißt:, Manchmal ist Schweigen Gold. Du kannst aktiv Zuhören, bist einfühlsam und hast immer die passende Antwort parat.

Was wir bieten
- \#diversity&inclusion - sei DU selbst und bring dich ein in unsere #nodiscrimination Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Offenheit und ganz viel Herzlichkeit.
- \#grownup - ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen auf Wachstumskurs, welches hohe Marktrelevanz sowie ein agiles und hochdynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung unseres gemeinsamen Weges bietet.
- \#investinyourself - wir supporten dich in deiner persönlichen und fachlichen Weite