Chief Sales Officer

**Deine Rolle**: **Als Chief Sales Officer (m/w/d)** übernimmst du die Verantwortung für unseren B2B-Vertrieb. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team prägst du maßgeblich unsere Wachstumsstrategie, baust unser Partnernetzwerk weiter aus und etablierst Friendsurance noch stärker im Markt. **Was dich erwartet**: - ** Strategische Verantwortung**: Entwicklung und Abstimmung der Vertriebsstrategie und -ziele mit der Geschäftsführung - ** Marktpräsenz**:Aufbau von Branchenbeziehungen durch Networking, Meetups, Events, Podcasts und Vorträge - ** Closing**:Gewinn strategisch relevanter Partner (z. B. Banken, Versicherer, Insurtechs) - ** Führung**: Direkte Verantwortung für die VP Sales, indirekt für das gesamte Sales-Team - ** Partnerschaften & Multiplikatoren**: Entwicklung tragfähiger Kooperationen mit starken Vertriebspartnern - ** Erfolgssteuerung**: Monitoring und Reporting relevanter KPIs - ** Teamwork auf C-Level**: Mitarbeit im Management Team von Friendsurance **Was du mitbringst**: - Unternehmerisches Denken & ausgeprägte Eigenverantwortung - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon mindestens 3 Jahre im Fintech-, Insurtech - oder Bancassurance-Umfeld - Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Plattformkontext - Begeisterung fürs Netzwerken, Marktgespür und Kommunikationsstärke - Führungsstärke und Teamorientierung - Souveränes Auftreten in Verhandlungen mit Entscheidungsträgern - Strukturierte, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise - Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse. **Wir als Team**: Bei Friendsurance glauben wir, dass die heutigen sozialen Strukturen Menschen aus marginalisierten Bevölkerungsgruppen - darunter People of Color, Menschen mit Behinderungen, Arbeiter:innen, Alleinerziehende, Frauen und Mitglieder der LGBTQIA+-Community - überproportional benachteiligen. Wir sind zudem überzeugt, dass diese Gruppen aktiv in den Arbeitsmarkt einbezogen werden müssen. Deshalb ermutigen wir Menschen mit diesen Identitäten oder aus anderen marginalisierten Gemeinschaften ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben. Für unseren Bewerbungsprozess benötigen wir kein Foto und keine Angaben zum Geschlecht oder Familienstand. **Was wir dir bieten**: - ** Attraktives Gehalt**und großzügige Urlaubsregelung - ** Flexible** und familienfreundliche Arbeitszeiten (durch Mobile-Office) - Persönliches** Entwicklungsbudget von 1000 €**pro Jahr - ** Urban Sports Club** Zuschuss - Großes und liebevoll gestaltetes Büro in Berlin-Kreuzberg mit Kicker, Billard und viel Raum für kreative Ideen - ** Regelmäßige Team-Events** (Frühstücke, Lunches, Friday Beers, Sommer - & Weihnachtsfeiern) - Und das Wichtigste: Ein diverses Team mit echter Leidenschaft, das dich mit offenen Armen empfängt. **Bereit, mit uns das nächste Kapitel zu schreiben?** Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. **Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungswelt - digital, smart und menschlich.** **Über uns**: Seit 2010 verfolgen wir bei Friendsurance eine klare Vision: **"Dealing with insurance should bring a smile to your face."** Mit unseren digitalen Lösungen bringen wir Transparenz, Einfachheit und Geschwindigkeit in die Welt der Versicherungen - für Endkund_en ebenso wie für unsere Partner. Unsere Plattform ermöglicht es Nutzer_n, ihre Versicherungsverträge zentral zu verwalten, Leistungen leicht verständlich zu erfassen und Tarife zu optimieren - unabhängig und kundenorientiert. **Unsere Technologie begeistert - auch die Großen**: Zu unseren Partnern zählen u. a. die Deutsche Bank und Allianz. Über unsere Plattform verbinden wir 175 Versicherer und erreichen über 50 Millionen Kunden. Damit sind wir Europas führender Anbieter im Bereich **Digitaler Bancassurance** - dem digitalen Vertrieb von Versicherungsprodukten über Banken. **Unser Erfolgsgeheimnis?** Ein engagiertes, diverses Team, das mit Herzblut, Innovationsgeist und klarem Kundenfokus die digitale Zukunft der Versicherungswelt gestaltet.